Job Description
HR Manager (70K–80K) (SDG-92163) ผู้จัดการฝ่าย HR <Job Responsibilities> • Monitor overall HR operations include HRM, HRD, ER, Labor Union, Payroll and GA fields • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy • Design, plan and implements as company’s employee relations programs, policies and procedures • Maintain good communication and positive relationships with employee to promote employee satisfaction • Control testing and interviewing program; counselling managers on candidate selection; conducting and analysing exit interviews • Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance • Assess training needs to apply and monitor training programs • Report to management and provide decision support through HR metrics • Ensure legal compliance throughout human resource management • Support Top Management and prepare report when necessary <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Female , age 32 - 45 years old - Bachelor's degree or higher in Human Resource Management, Political Science, Business Administration or any related fields • At least 10 years-experience in HR generalist role from Large Manufacturing Company • Strong leadership ability with good interpersonal and communication skills • Labour Union experiences • Good command of English ** Must have experience to manage subordinate in team at least 3 persons up. <Preferable Skill / Experience> • Good Knowledge of IATF16949, J-SOX audit in terms of HR will be advantage. • Japanese speaking will be advantage. • Automotive business, electronic part in car and ever work with Japanese Manufactory which have employee 3,000 persons up will be advantage Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: Bang Bo/ Bang Sao Thong (Near Bang Bo Hospital) Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri (No Sat)) About the Benefits 70,000–80,000THB About the company Product & Service: Car Audio, ECU, ETC, Car Switch, Car Speaker, etc. Business Type: Semiconductors / Electronics / Electronic Components;Automobiles
Job Requirement
ผู้จัดการฝ่าย HR (70K–80K) (SDG-92163) <ความรับผิดชอบต่องาน> • ตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวม ได้แก่ เขตข้อมูล HRM, HRD, ER, สหภาพแรงงาน, Payroll และ GA • พัฒนาและใช้กลยุทธ์และความคิดริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม • ออกแบบ วางแผน และดำเนินการตามโปรแกรมนโยบายและระเบียบปฏิบัติของพนักงานสัมพันธ์ของบริษัท • รักษาการสื่อสารที่ดีและความสัมพันธ์เชิงบวกกับพนักงานเพื่อส่งเสริมความพึงพอใจของพนักงาน • ควบคุมการทดสอบและสอบสัมภาษณ์ ผู้จัดการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการคัดเลือกผู้สมัคร ดำเนินการและวิเคราะห์การสัมภาษณ์ทางออก • ดูแลและจัดการระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ขับเคลื่อนผลงานระดับสูง • ประเมินความจำเป็นในการฝึกอบรมเพื่อใช้และตรวจสอบโปรแกรมการฝึกอบรม • รายงานต่อฝ่ายบริหารและให้การสนับสนุนการตัดสินใจผ่านตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล • ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายตลอดการบริหารทรัพยากรบุคคล • สนับสนุนผู้บริหารระดับสูงและจัดทำรายงานเมื่อจำเป็น <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , หญิง , อายุ 32 - 45 ปี - วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • ประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในตำแหน่ง HR Generalist จากบริษัทผู้ผลิตขนาดใหญ่ • มีความเป็นผู้นำสูง มีมนุษยสัมพันธ์และทักษะในการสื่อสารที่ดี • ประสบการณ์ของสหภาพแรงงาน • ทักษะภาษาอังกฤษดี ** ต้องมีประสบการณ์บริหารลูกน้องในทีมอย่างน้อย 3 คนขึ้นไป <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> • มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับ IATF16949, J-SOX audit ในด้าน HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ • สื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ • ธุรกิจยานยนต์, ชิ้นส่วนอิเล็คทรอนิกส์ในรถยนต์, และเคยทำงานกับโรงงานญี่ปุ่นที่มีพนักงานตั้งแต่ 3,000 คนขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: บางบ่อ/บางเสาธง (ใกล้ รพ.บางบ่อ) เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (หยุดเสาร์)) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 70,000–80,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: เครื่องเสียงรถยนต์ กล่อง ECU ETC สวิตช์รถยนต์ ลำโพงรถยนต์ ฯลฯ ประเภทธุรกิจ: เซมิคอนดักเตอร์ / อิเล็กทรอนิกส์ / ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์;รถยนต์