Job Description
HR Manager (40K-70K) (SDG-78348) ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล <Job Responsibilities> • To manage employment and compliance to regulatory concerns • To develop and revise all related HR policy and regulation • To manage all HRD functions including employee retention, employee relation, learning & development, and communication • To manage government reporting regulations affecting human resources • Planning annual training master plan and provide internal development • Build up a positive corporate culture to strengthen employee’s morale and enhance the engagement of employee • Develop and facilitate the design and implementation of policies and procedures • Assist in development, implementation, and review of recruitment initiative process • Build up a positive corporate culture to strengthen employees’ morale and enhance the engagement of all staff in the organization by proposing and organizing events/activities. • Salary Structure and Analysis • Manage all operation of Human resource • Other ad-hoc duties or project as assigned • Other tasks as assigned. <Necessary Skills / Experiences> - Thai nationality, Female, 35-45 years old - Bachelor’s Degree - Minimum 10 years in Human Resource field - 5 years in HR Manager (with subordinates) - Proven experiences in both HRM and HRD - Knowledge in labor laws, compliance, and other related laws - Multi-tasking with strong analytical, problem-solving skills - Good command of English (Internal communication, documents) - Computer proficiency (MS Word, Excel, Power Point) <Preferable Skills / Experiences> - Bachelor or higher degree in Human resource - Experiences to create or enhance or revise of company’s HR strategy, career / remuneration / evaluation / goal process management Languages skills English: Conversational Level Japanese: None Workplace Area: BTS Phloen Chit, Bangkok Working Hour: 8:30-17:30 (Monday - Friday (Sat: None, Work in Office 100%)) About the Benefits Salary: 40,000–70,000THB About the company Product & Service: Automotive Leasing Business Type: Leasing / Consumer Credit
Job Requirement
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (40K-70K) (SDG-78348) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> • เพื่อจัดการการจ้างงานและการปฏิบัติตามด้านกฎระเบียบ • เพื่อพัฒนาและแก้ไขนโยบายและระเบียบ HR ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด • เพื่อจัดการงาน HRD ทั้งหมด รวมถึงการรักษาพนักงาน พนักงานสัมพันธ์ การเรียนรู้และการพัฒนา และการสื่อสาร • เพื่อจัดการกฎระเบียบการรายงานของรัฐบาลที่มีผลกระทบต่อทรัพยากรมนุษย์ • วางแผนแผนแม่บทการฝึกอบรมประจำปีและจัดให้มีการพัฒนาภายใน • สร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวกเพื่อเสริมสร้างขวัญกำลังใจของพนักงานและส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน • พัฒนาและอำนวยความสะดวกในการออกแบบและดำเนินการตามนโยบายและขั้นตอนต่างๆ • ช่วยในการพัฒนา ดำเนินการ และทบทวนกระบวนการริเริ่มในการสรรหาบุคลากร • สร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวกเพื่อเสริมสร้างขวัญกำลังใจของพนักงานและส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคนในองค์กรด้วยการเสนอและจัดอีเวนท์/กิจกรรม • โครงสร้างเงินเดือนและการวิเคราะห์ • บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด • งานเฉพาะกิจหรือโครงการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย • งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย เพศหญิง อายุ 35-45 ปี - ปริญญาตรี - อย่างน้อย 10 ปีในสาขาทรัพยากรบุคคล - 5 ปี ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (พร้อมผู้ใต้บังคับบัญชา) - ประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ทั้ง HRM และ HRD - ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การปฏิบัติตามกฎหมาย และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - ทำงานหลายอย่างพร้อมกันด้วยทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง - สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (การสื่อสารภายใน, เอกสาร) - สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ (MS Word, Excel, Power Point) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - วุฒิปริญญาตรีหรือสูงขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล - ประสบการณ์ในการสร้างหรือปรับปรุงหรือแก้ไขกลยุทธ์ HR ของบริษัท อาชีพ / ค่าตอบแทน / การประเมิน / การจัดการกระบวนการเป้าหมาย ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี สถานที่ทำงาน: BTS เพลินจิต กรุงเทพมหานคร เวลาทำงาน: 8:30-17:30 น. (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี ทำงานในออฟฟิศ 100%)) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 40,000–70,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ลีสซิ่งยานยนต์ ประเภทธุรกิจ: สินเชื่อเช่าซื้อ / สินเชื่อผู้บริโภค