Job Description
HR manager (42K-60K) (SDG-73633) ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล <Job Responsibilities> - Plan and manage the entire HR department and control overall HR operation to fit the standards ISO9001: 2015 - Manage about the employee training program and company's activities - Take care of staff recruiting including coordinating with agencies and candidates interview - Manage the payroll of employees - Handle performance evaluation, salary increment, promotion and bonus - Handle about compensation and benefits - Take care of Visa & work permits of Japanese employee - Coordination with department of labor for submitting documents - Summarize the report and report to factory manager and Japanese top management - Other task as assigned <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality, Male, Female, 37-45 years old - Bachelor’s degree - More than 10 years of working experiences in human resources from manufacturing companies or logistics companies - At least 5 years in managerial level (at least assistant manager) - Basic to conversational command in English (mainly for email and some documentation) - Strong knowledge in labor law - Strong leadership skill and coordination skill - Own car <Preferable Skill / Experience> - Working experiences in Japanese companies - Experiences in logistic or automotive industries - Good command in English - Japanese communication skill Languages skills English: Basic Level Japanese: None Workplace Area: Bangpakong, Chachoengsao Working Hour: 8:00-17:00(Monday - Friday and Saturday working (2 Sat per month)) About the Benefits Salary: 42,000–60,000THB About the company Product & Service: Logistic, distribution system Business Type: Distribution / Transportation / Warehousing
Job Requirement
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (42K-60K) (SDG-73633) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> - วางแผนและจัดการแผนกทรัพยากรบุคคลทั้งหมดและควบคุมการปฏิบัติงาน HR โดยรวมให้เหมาะสมกับมาตรฐาน ISO9001:2015 - จัดการเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานและกิจกรรมของบริษัท - ดูแลการสรรหาบุคลากรรวมถึงการประสานงานกับหน่วยงานและการสัมภาษณ์ผู้สมัคร - บริหารจัดการเงินเดือนพนักงาน - ประเมินผลการปฏิบัติงาน การขึ้นเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่งและโบนัส - จัดการเกี่ยวกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์ - ดูแลวีซ่าและใบอนุญาตทำงานของพนักงานชาวญี่ปุ่น - ประสานงานกับกรมแรงงานในการยื่นเอกสาร - สรุปรายงานและรายงานต่อผู้จัดการโรงงานและผู้บริหารระดับสูงของญี่ปุ่น - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 37-45 ปี - ปริญญาตรี - ประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลมากกว่า 10 ปี จากบริษัทผู้ผลิตหรือบริษัทขนส่ง - อย่างน้อย 5 ปีในระดับบริหาร (อย่างน้อยผู้ช่วยผู้จัดการ) - คำสั่งพื้นฐานในการสนทนาเป็นภาษาอังกฤษ (สำหรับอีเมลและเอกสารบางส่วนเป็นหลัก) - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี - ทักษะการเป็นผู้นำและการประสานงานที่ดี - เจ้าของรถ <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - ประสบการณ์ทำงานในบริษัทญี่ปุ่น - มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมโลจิสติกหรือยานยนต์ - สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี - ทักษะการสื่อสารภาษาญี่ปุ่น ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับพื้นฐาน ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี สถานที่ทำงาน : บางปะกง ฉะเชิงเทรา เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์ - ศุกร์ และ เสาร์ ทำงาน (2 เสาร์ต่อเดือน)) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 42,000–60,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: โลจิสติกส์ ระบบจำหน่าย ประเภทธุรกิจ: จำหน่าย / ขนส่ง / คลังสินค้า