HR Manager

Job Description

HR Manager (40K-50K) (SDG-65852)
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
<Job Responsibilities>
	Management for Human Resource Department (both HRM & HRD)
	Developing and implementing HR strategies and initiatives new HR solutions, process and system in company especially on HRD
	Supervise subordinates for efficient working performance
	Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
	Responsible for reports, presentation
	Occasionally coordinate for Company's Expo, Company's subsidiaries meeting (Not often, may be arranged in weekend)
	Other tasks as assigned by report line.

<Necessary Skill / Experience >
	Thai nationality, Male, Female, 37-45 years old
	Bachelor’s Degree
	At least 10 years experience in HRD and HRM (Concentrate on HRD)
<Previous experience as Assistant Manager with subordinates>.
	Knowledge of Thai labor laws, compliance
	Middle Conversation of English (Internal communication, reports)   
	Active, compromised, great to deal with many type of persons

<Preferable Skill / Experience>
	Bachelor’s degree in HR Management or related field, Organization Development 
	Experience in Manufacturing Company

Languages skills 
English: Conversational
Japanese: None

Workplace Area: BRT Sapan Praram 9, Bangkok
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri (SAT: None))

About the Benefits
Salary: 40,000–50,000THB

About the company
Products: Ladies' lingerie, outerwear products
Business Type: Apparel / Accessories

Job Requirement

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (40K-50K) (SDG-65852)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
	การบริหารจัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ทั้ง HRM & HRD)
	การพัฒนาและการนำกลยุทธ์ HR ไปใช้และความคิดริเริ่ม โซลูชั่น กระบวนการ และระบบ HR ใหม่ในบริษัทโดยเฉพาะด้าน HRD
	กำกับดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อประสิทธิภาพการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
	ดูแลและจัดการระบบการประเมินประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนประสิทธิภาพสูง
	รับผิดชอบรายงาน การนำเสนอ
	ประสานงานงาน Expo ของบริษัท ประชุมบริษัทในเครือเป็นครั้งคราว (ไม่บ่อย อาจจะจัดในช่วงสุดสัปดาห์)
	งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากสายรายงาน

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
	สัญชาติไทย ชาย, หญิง, อายุ 37-45 ปี
	ปริญญาตรี
	ประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีใน HRD และ HRM (เน้นที่ HRD)
	<ประสบการณ์ที่ผ่านมาในฐานะผู้ช่วยผู้จัดการกับลูกน้อง>.
	ความรู้กฎหมายแรงงานไทย, การปฏิบัติตามกฎหมาย
	การสนทนาภาษาอังกฤษระดับกลาง (การสื่อสารภายใน, รายงาน)
	คล่องแคล่ว, ประนีประนอม, เข้ากับคนได้หลายประเภท

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
	วุฒิปริญญาตรี การบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง การพัฒนาองค์กร
	ประสบการณ์ในบริษัทผู้ผลิต

ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี


สถานที่ทำงาน: BRT สะพานพระราม 9 กรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 8:00-17:00 (จันทร์-ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี))

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 40,000–50,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้า: ชุดชั้นในสตรี, สินค้าประเภทเสื้อผ้าชั้นนอก
ประเภทธุรกิจ: เครื่องแต่งกาย / เครื่องประดับ