Job Description
HR Manager (60K–80K) (SDG-63059) ผู้จัดการฝ่ายบุคคล <Job Responsibilities> - To manage HR team in all Div. as HR manager of Head Quarter - To handle the some survey and questions from Head Quarter in Japan. - To planned and formulated and manage Human Resource rule. (Improves talent management related follows.) - To create recruitment plan by consulting with each department head, and recruit necessary members according to the plan. - To plan and proceed and assess training contents based on organization, business and employee need. - To establish and manage rule of bonus, increment salary and promotion. - To manage salary, bonus and retirement allowance. - To manage employee’s labour management based on legal and rules. - To apply and declare documents based on legal and rules General affair job - To make budget, aggregation of performance, analysis, make documents about production - To revise or establish the your department rule - Optionally, instruct and teach your subordinate on the above job description - To develop subordinate, labour management for your team member - To protect thoroughly safety and compliance - Additionally, to correspond job by your superior's instructions <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality, Male, Female 38 - 45 years old - Bachelor’s Degree - At least 5 years as HR Manager with HRM and HRD directly experience from Japanese Company - Knowledge in Payroll, Tax, Work Permit, Compliance, Safety, Labour Relations and others - Working experiences with Japanese company - Good command of verbal and written in English (to communicate frequently with Japanese Head Quarter) - Able to start working immediately <Preferable Skill / Experience> - Master’s degree or higher in HRM or related field. - Experiences in Labour Union - Remarkable experiences in Employee Relations field - Technical knowledge of materials used in the factory - Well understanding of factory standard IATF, IEAT, ISO, BCP plan, BOI and all related - Experiences in managing big size company and subcontracts Languages skills English: Conversational Level Japanese: None Workplace Area: Sam Yan (MRT), Bangkok Working Hour: 8:30-17:30(Mon-Fri) About the Benefits Salary: 60,000–80,000THB About the company Product & Service: Manufacture and sales of powder metal products, friction materials and batteries, and sales of functional material Business Type: Automobiles / Automobile Parts
Job Requirement
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (60K–80K) (SDG-63059) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> - บริหารจัดการทีม HR ในทุก Div. เป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของสำนักงานใหญ่ - เพื่อจัดการกับการสำรวจและคำถามบางส่วนจากสำนักงานใหญ่ในญี่ปุ่น - เพื่อวางแผนและกำหนดและจัดการกฎทรัพยากรมนุษย์ (ปรับปรุงการจัดการความสามารถที่เกี่ยวข้องดังนี้) - จัดทำแผนการจัดหาโดยปรึกษากับหัวหน้าแผนกแต่ละแผนก และคัดเลือกสมาชิกที่จำเป็นตามแผน - เพื่อวางแผนและดำเนินการและประเมินเนื้อหาการฝึกอบรมตามความต้องการขององค์กร ธุรกิจ และพนักงาน - เพื่อสร้างและจัดการกฎของโบนัส เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นและการเลื่อนตำแหน่ง - บริหารจัดการเงินเดือน โบนัส และเบี้ยเลี้ยงเกษียณ - เพื่อบริหารจัดการแรงงานของพนักงานตามกฎหมายและระเบียบ - การสมัครและประกาศเอกสารตามกฎหมายและกฎเกณฑ์ งานธุรการทั่วไป - จัดทำงบประมาณ รวบรวมผลงาน วิเคราะห์ ทำเอกสารเกี่ยวกับการผลิต - เพื่อแก้ไขหรือกำหนดกฎแผนกของคุณ - เลือกสั่งสอนและสอนผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณตามรายละเอียดงานด้านบน - เพื่อพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาการจัดการแรงงานสำหรับสมาชิกในทีมของคุณ - เพื่อปกป้องความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างทั่วถึง - นอกจากนี้ เพื่อให้สอดคล้องกับงานตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - สัญชาติไทย ชาย หญิง 38 - 45 ปี - ปริญญาตรี - อย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่ง HR Manager โดยมีประสบการณ์ตรงจาก HRM และ HRD จากบริษัทญี่ปุ่น - มีความรู้ด้านบัญชีเงินเดือน ภาษี ใบอนุญาตทำงาน การปฏิบัติตาม ความปลอดภัย แรงงานสัมพันธ์ และอื่นๆ - ประสบการณ์การทำงานกับบริษัทญี่ปุ่น - สามารถพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี (เพื่อสื่อสารกับสำนักงานใหญ่ชาวญี่ปุ่นบ่อยๆ) -สามารถเริ่มงานได้ทันที <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - วุฒิ ป.ตรี ขึ้นไป สาขา HRM หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - ประสบการณ์ในสหภาพแรงงาน - ประสบการณ์ที่โดดเด่นในด้านพนักงานสัมพันธ์ - ความรู้ด้านเทคนิคของวัสดุที่ใช้ในโรงงาน - เข้าใจมาตรฐานโรงงาน IATF, IEAT, ISO, BCP plan, BOI และที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเป็นอย่างดี - มีประสบการณ์ในการบริหารบริษัทขนาดใหญ่และผู้รับเหมาช่วง ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี สถานที่ทำงาน: สามย่าน (MRT), กรุงเทพมหานคร เวลาทำการ : 8:30-17:30 น. (จันทร์-ศุกร์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 60,000–80,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์โลหะผง วัสดุเสียดทานและแบตเตอรี่ และการขายวัสดุที่ใช้งานได้จริง ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / อะไหล่รถยนต์