Job Description
HR Manager (85K – 100K) (SDG-110245) ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล Duties & Responsibilities: • Take lead in driving Company strategy and KPI in term of People Development • Analyze HR metrics and provide reports to senior management for decision-making. • Lead HR projects and initiatives to improve HR processes and systems. • Able to integrate IT Technology to HR Management system, promote Online HR Application utilization • Corporate with all Production Managers in manpower planning, OT management and employee development. • Oversee and control HR overall budget and expense • Review and revise new Company Guidelines to improve some ineffective processes • Develop and manage Employee Performance Management system that drive high performance • Ensure compliance with labor laws and regulations, have understanding in Code of Conduct • Manage overall HR, General Affairs, included Payroll & Welfares, Employee Relation as well as General Services, Interpreter tasks • Organize Company activities, such as Company Tour, Sport Day, New Year Party and others • Provide advice & solve issue related to HR and Administration process for subordinates and other stakeholders as necessary • Conduct necessary training to employees หน้าที่ความรับผิดชอบ: • เป็นผู้นำในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ของบริษัทและ KPI ในด้านการพัฒนาบุคลากร • วิเคราะห์ตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคลและจัดทำรายงานให้ผู้บริหารระดับสูงเพื่อการตัดสินใจ • นำโครงการและริเริ่มงานด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อปรับปรุงกระบวนการและระบบทรัพยากรบุคคล • สามารถบูรณาการเทคโนโลยีไอทีกับระบบการจัดการทรัพยากรบุคคล ส่งเสริมการใช้แอปพลิเคชันทรัพยากรบุคคลออนไลน์ • ร่วมมือกับผู้จัดการฝ่ายการผลิตทั้งหมดในการวางแผนกำลังคน การจัดการโอที และการพัฒนาพนักงาน • ดูแลและควบคุมงบประมาณและค่าใช้จ่ายโดยรวมของฝ่ายทรัพยากรบุคคล • ตรวจสอบและแก้ไขแนวทางปฏิบัติใหม่ของบริษัท เพื่อปรับปรุงกระบวนการที่ไม่มีประสิทธิภาพบางอย่าง • พัฒนาและจัดการระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่ขับเคลื่อนประสิทธิภาพการทำงานที่สูง • รับรองการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับ มีความเข้าใจในจรรยาบรรณ • จัดการทรัพยากรบุคคลโดยรวม กิจการทั่วไป รวมถึงการจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการ ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน รวมถึงบริการทั่วไป งานล่าม • จัดระเบียบกิจกรรมของบริษัท เช่น ทัวร์บริษัท วันกีฬา งานเลี้ยงปีใหม่ และอื่นๆ • ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทรัพยากรบุคคลและการบริหารสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ ตามความจำเป็น • ดำเนินการฝึกอบรมที่จำเป็นให้กับพนักงาน
Job Requirement
Necessary Skill / Experience • Age 25-35 years • Any gender • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. • At least 10 years in management experience as well as experience of overall HR&GA operations. (Company scale 700 up.) • At least 3 years in management experience as Manager level. • Experience of developing and implementing the company HR system or regulation. • Excellent communication and interpersonal skills • Good command in English (Advanced Conversational high) • Computer literacy, MS office, MS Outlook, Google application, etc. • Join immediately • Master’s degree or HR certification is a plus. • Able to communicate in Japanese and English both in Business level is preferable. Languages skills • English : Conversational • Japanese : None Workplace Area: Amatanakhon Indutrial Estate Working Hour: 7:30-16:30(Sat: Average once a month) About the Benefit Salary: 85,000–100,000THB • Social Insurance • Confidential Insurance • Provident Fund • Uniform About the allowance • Fixed allowance • Company bus About the company • Business Type: Manufacturing • Products: Automotive part: Single Walled Steel Tubing, Fuel Injection Tube, Fuel Rail, High Pressure Fuel Tubes for Gasoline Direct Injection Engine ทักษะ/ประสบการณ์ที่จำเป็น • อายุ 25-35 ปี • เพศใดก็ได้ • ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์ด้านการจัดการอย่างน้อย 10 ปี รวมถึงประสบการณ์ด้านการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารธุรกิจโดยรวม (ระดับบริษัท 700 คนขึ้นไป) • มีประสบการณ์ด้านการจัดการอย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งผู้จัดการ • มีประสบการณ์ในการพัฒนาและนำระบบทรัพยากรบุคคลหรือระเบียบข้อบังคับของบริษัทไปปฏิบัติ • มีทักษะด้านการสื่อสารและการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นที่ยอดเยี่ยม • ภาษาอังกฤษระดับสนทนา • มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ MS Office, MS Outlook, แอปพลิเคชัน Google เป็นต้น • สามารถเริ่มงานได้ทันที • ปริญญาโทหรือมีใบรับรองด้านทรัพยากรบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ • ภาษาญี่ปุ่นระดับสนทนาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะด้านภาษา • ภาษาอังกฤษ : สนทนา • ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี พื้นที่ทำงาน : นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร เวลาทำงาน : 7.30-16.30 น. (วันเสาร์ : เฉลี่ยเดือนละครั้ง) เกี่ยวกับสวัสดิการ เงินเดือน : 85,000–100,000 บาท • ประกันสังคม • ประกันส่วนตัว • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • เครื่องแบบ เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง • เบี้ยเลี้ยงประจำ • รถบัสประจำบริษัท เกี่ยวกับบริษัท • ประเภทธุรกิจ : การผลิต • ผลิตภัณฑ์ : ชิ้นส่วนยานยนต์ : ท่อเหล็กผนังชั้นเดียว ท่อฉีดเชื้อเพลิง รางเชื้อเพลิง ท่อเชื้อเพลิงแรงดันสูงสำหรับเครื่องยนต์เบนซินฉีดตรง