Job Description
HR Leader or Assistant Manager (JP/EN) (35K–55K) (SDG-58905) หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้ช่วยผู้จัดการ (JP / EN) <Job Responsibilities> Mainly be in charge of HR Management - Prepare payroll administration process and input data to the system (Thai and Japanese) - Check overtime records before operating on the payroll process - Provide accurate legal advice to management and staff emphasis on labor law, labor relations - Management of Welfare & Benefits : Health Insurance / Group Accident / Health Check-up /Uniform / Long Service Year, etc.- Employee Relations Employee Visit (sick)/ Activity for Employee - Manage not only office employee but also 6~7workers who install the products at customer site - Support Tax return process for Japanese - -Supervise member about visa and work permit process - -If Japanese speaking,, - be interpreter between Japanese and local staff - Other tasks as assigned <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality, Male, Female 30-37 years old - Bachelor’s Degree - At least 7 years working of overall HRM experience - Conversational level of English - Working experience as HR in factory - Working experience in Japanese Company <Preferable Skill / Experience> - Conversational high level of Japanese(N3 UP) Languages skills English: Conversational Level Japanese: Conversational Level Workplace Area: BTS Phromphong,Bangkok Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri (Sat: None)) About the Benefits Salary: 35,000–55,000THB About the company Products: Desks and work stations, Office seating, Partition screens, Storage systems, Filing supplies, High-quality wooden furniture, Reception/Meeting room furniture, Recreational areas furniture Business Type: Furniture / Office Equipment;
Job Requirement
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้ช่วยผู้จัดการ (JP / EN) (35K – 55K) (SDG-58905) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> ส่วนใหญ่รับผิดชอบการบริหารทรัพยากรบุคคล - จัดทำขั้นตอนการบริหารบัญชีเงินเดือนและป้อนข้อมูลเข้าระบบ (ภาษาไทยและภาษาญี่ปุ่น) - ตรวจสอบบันทึกการทำงานล่วงเวลาก่อนดำเนินการในกระบวนการจ่ายเงินเดือน - ให้คำแนะนำด้านกฎหมายที่ถูกต้องแก่ผู้บริหารและพนักงานที่เน้นกฎหมายแรงงานแรงงานสัมพันธ์ - การจัดการสวัสดิการและสิทธิประโยชน์: ประกันสุขภาพ / อุบัติเหตุกลุ่ม / ตรวจสุขภาพ / เครื่องแบบ / อายุราชการนาน ฯลฯ - การเยี่ยมเยียนพนักงานสัมพันธ์ (ป่วย) / กิจกรรมสำหรับพนักงาน - จัดการไม่เพียง แต่พนักงานสำนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงาน 6 ~ 7 คนที่ติดตั้งผลิตภัณฑ์ที่ไซต์ของลูกค้า - รองรับกระบวนการคืนภาษีสำหรับชาวญี่ปุ่น - - ดูแลสมาชิกเกี่ยวกับวีซ่าและขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงาน - - ถ้าพูดภาษาญี่ปุ่นได้, - เป็นล่ามระหว่างชาวญี่ปุ่นและเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทยเพศชายหญิงอายุ 30-37 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์ด้าน HRM โดยรวมอย่างน้อย 7 ปี - ระดับการสนทนาของภาษาอังกฤษ - ประสบการณ์การทำงานเป็น HR ในโรงงาน - ประสบการณ์ทำงานใน บริษัท ญี่ปุ่น <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - สนทนาภาษาญี่ปุ่นระดับสูง (N3 UP) ทักษะภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ภาษาญี่ปุ่น: ระดับการสนทนา สถานที่ทำงาน: BTS พร้อมพงษ์กรุงเทพมหานคร เวลาทำการ: 8: 00-17: 00 น. (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี)) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 35,000–55,000 บาท เกี่ยวกับ บริษัท ผลิตภัณฑ์: โต๊ะทำงานและโต๊ะทำงาน, ที่นั่งในสำนักงาน, ฉากกั้นห้อง, ระบบจัดเก็บเอกสาร, อุปกรณ์จัดเก็บเอกสาร, เฟอร์นิเจอร์ไม้คุณภาพสูง, เฟอร์นิเจอร์ต้อนรับ / ห้องประชุม, เฟอร์นิเจอร์พื้นที่สันทนาการ ประเภทธุรกิจ: เฟอร์นิเจอร์ / อุปกรณ์สำนักงาน;