Job Description
Job Responsibilities - Responsible for HRM, HRD and GA. - Handle recruitment process, development plan, company benefit etc. - Follow up company regulations. - Support HR Manager to handle performance management such as bonus, salary increment, promotion etc. - Other task as assigned. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ - รับผิดชอบด้าน HRM, HRD และ GA - จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากร แผนการพัฒนา ผลประโยชน์ของบริษัท ฯลฯ - ติดตามกฎระเบียบของบริษัท - สนับสนุน HR Manager ในการจัดการผลการปฏิบัติงาน เช่น โบนัส การขึ้นเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง ฯลฯ - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Job Requirement
Necessary Skill / Experience • Age 25-32 years • Any gender • Bachelor's Degree in any field • At least 2 years’ experience about HR&GA from any manufacturing industry • Daily conversational - middle level of English (for internal communication) • Able to use MS Office Workplace Area: Prachinburi Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri, Sat; about 1 time/month, depends on company calendar) About the Benefit • Salary: 20,000–25,000THB • Social Insurance • Annual health check • Provident Fund • Uniform • Monetary assistance About the allowance • Meal allowance • Diligent allowance • Transportation allowance • OT allowance ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น • อายุ 25-32 ปี • เพศใดก็ได้ • ปริญญาตรีทุกสาขา • มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีเกี่ยวกับ HR&GA จากอุตสาหกรรมการผลิตใดๆ • ภาษาอังกฤษระดับสนทนา (สำหรับการสื่อสารภายใน) • สามารถใช้ MS Office ได้ พื้นที่ทำงาน: ปราจีนบุรี เวลาทำการ: 8:00-17:00 น.(จันทร์-ศุกร์, เสาร์; ประมาณ 1 ครั้ง/เดือน ขึ้นอยู่กับปฏิทินบริษัท) เกี่ยวกับผลประโยชน์ • เงินเดือน: 20,000–25,000บาท • ประกันสังคม • ตรวจสุขภาพประจำปี • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • เครื่องแบบ • ความช่วยเหลือทางการเงิน เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง • ค่าอาหาร • เบี้ยขยัน • ค่าขนส่ง • เบี้ยเลี้ยงโอที