Job Description
HR & GA Manager (Food) (70K–90K) (SDG-94766) ผู้จัดการฝ่าย HR & GA (อาหาร) <Job Responsibilities> ☆Manage subordinates and take care of Recruit, Payroll, Employee Communication, Organization Development and GA functions - Responsible for work related to recruitment and selection function - Arrangement of job interviews with hiring managers in other departments - Employment Agreement, Manage and maintain personnel files and other information - Proceed payroll (HRMI, Prosoft) with accuracy and on time - Manage Time, attendance and leave records by using ESS of the payroll system - Preparing of PND1/PND3 (monthly) and PND1K/50-B Tavi (annual), S.P.S1-10 (monthly) and KT26 (annual) - Prepare the employee list with compensation data for evaluation (Performance Evaluation for Bonus, Annual Salary Review, Promotion, minimum wage adjustment) - Manage and coordinate Welfare Committee with Factory Admin (every 3 months) - Arrange training or HRD activities (internal training and external training) - Manage and renew company important documents and license such as contacts, etc. - Update company regulations according to the laws in Thailand - Liaise with Government authorized department on office license, visa and work permit arrangement for expatriate staff - Other duties assigned <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 40 - 50 years old - Bachelor's degree - At least 7-10 years of experience in HR and GA - Having management experience - Conversational high level of English <Preferable Skills / Experiences> - Experience as HR&GA in manufacturing company (The number of employees: more than 100) - Candidates who can join as early as possible, within 1 month - Conversational level of Japanese Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: MRT Petchaburi / BTS Phrakanong Working Hour: 8:30-18:00(Mon - Fri (Sat: None)) About the Benefits 70,000–90,000THB About the company Product & Service: Instant noodle, snack, juice, import foods Business Type: Food / Beverages;
Job Requirement
ผู้จัดการฝ่าย HR & GA (อาหาร) (70K–90K) (SDG-94766) <ความรับผิดชอบต่องาน> ☆จัดการลูกน้องและดูแล Recruit, Payroll, Employee Communication, Organization Development และ GA functions - รับผิดชอบงานที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและคัดเลือก - การจัดสัมภาษณ์งานกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างในแผนกอื่นๆ - ข้อตกลงการจ้างงาน จัดการและดูแลไฟล์บุคลากรและข้อมูลอื่นๆ - ดำเนินการจ่ายเงินเดือน (HRMI, Prosoft) ให้ถูกต้องและตรงเวลา - จัดการบันทึกเวลาการเข้างานและการลาโดยใช้ ESS ของระบบเงินเดือน - จัดทำ ภ.ง.ด.1/ภ.ง.ด.3 (รายเดือน) และ ภ.ง.ด.1ก/50-B ทาวิ (รายปี) ภ.ง.ด.1-10 (รายเดือน) และ KT26 (รายปี) - จัดทำรายชื่อพนักงานพร้อมข้อมูลค่าตอบแทนสำหรับการประเมิน (การประเมินผลงานสำหรับโบนัส, การทบทวนเงินเดือนประจำปี, การเลื่อนขั้น, การปรับค่าจ้างขั้นต่ำ) - บริหารและประสานงานคณะกรรมการสวัสดิการกับผู้บริหารโรงงาน (ทุก 3 เดือน) - จัดอบรมหรือกิจกรรม HRD (อบรมภายในและอบรมภายนอก) - จัดการและต่ออายุเอกสารสำคัญของบริษัทและใบอนุญาต เช่น รายชื่อ ฯลฯ - ปรับปรุงข้อบังคับของบริษัทตามกฎหมายในประเทศไทย - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการในเรื่องใบอนุญาตสำนักงาน วีซ่า และใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานต่างชาติ - หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 40 - 50 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์อย่างน้อย 7-10 ปี ด้าน HR และ GA - มีประสบการณ์ด้านการบริหาร - ภาษาอังกฤษระดับการสนทนาสูง <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - มีประสบการณ์เป็น HR&GA ในบริษัทผู้ผลิต (จำนวนพนักงาน: มากกว่า 100 คน) - ผู้สมัครที่สามารถเข้าร่วมได้เร็วที่สุดภายใน 1 เดือน - ภาษาญี่ปุ่นระดับสนทนา ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน MRT เพชรบุรี / BTS พระโขนง เวลาทำงาน: 8:30-18:00 น. (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี)) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 70,000–90,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ : บะหมี่กึ่งสำเร็จรูป ขนม น้ำผลไม้ อาหารนำเข้า ประเภทธุรกิจ: อาหาร / เครื่องดื่ม