Job Description
HR consultant Manager (JP) (70K-120K) (SDG-74489) ผู้จัดการที่ปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ภาษาญี่ปุ่น) <Job Responsibilities> - Manage the staff to do tasks according to discussion with Japanese in Singapore - Educate HR knowledge and basic working rules of the company - Have regular meeting with Japanese MD in Singapore - On behalf of Japanese MD, explain the business direction and check the business progress, manage the members in Thai office - Sometimes visit clients and do hearing about their HR issues and set requirements for solutions - Collect and analyze data related to client issue and prepare proposal - Support subordinates to prepare proposal for client - Prepare report to Japanese MD - Other tasks as assigned <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality, Male, Female, age 30-45 years old - Bachelor’s degree - At least 5 years of working experience as HR in any industry. - At least 3 years of working experience as management - Working experience in Japanese or MNC company - Business level of Japanese (Speaking, Writing and Reading) - High communication skill - Conversational middle level of English <Preferred Skill / Experience > - Working experience as HR consultant - Working experience of overall HR function and having experience to plan HR strategy - Experience as a salesperson - Experience in studying or living abroad Languages skills English: Conversational Level Japanese: Business Level Workplace Area: BTS Asoke, Bangkok Working Hour: 9:00-18:00(Mon-Fri (Sat: none)) About the Benefits Salary: 70,000–120,000THB About the company Products: Consulting, Training, Assessment, Counseling&Coaching Business Type: Consulting;
Job Requirement
ผู้จัดการที่ปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ภาษาญี่ปุ่น) (70K-120K) (SDG-74489) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> - บริหารจัดการพนักงานให้ทำงานตามการสนทนากับชาวญี่ปุ่นที่สิงคโปร์ - ให้ความรู้ HR และกฎการทำงานเบื้องต้นของบริษัท - พบปะกับ MD ชาวญี่ปุ่นที่สิงคโปร์เป็นประจำ - ในนามของ MD ญี่ปุ่น อธิบายทิศทางธุรกิจ และตรวจสอบความคืบหน้าของธุรกิจ จัดการสมาชิกในสำนักงานไทย - บางครั้งไปเยี่ยมลูกค้าและรับฟังปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลและกำหนดข้อกำหนดสำหรับการแก้ปัญหา - รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับปัญหาของลูกค้าและเตรียมข้อเสนอ - สนับสนุนผู้ใต้บังคับบัญชาในการจัดทำข้อเสนอให้กับลูกค้า - จัดทำรายงาน MD. ของญี่ปุ่น - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - สัญชาติไทย เพศชาย หญิง อายุ 30-45 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์การทำงานด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี ในทุกอุตสาหกรรม - มีประสบการณ์ด้านการบริหารอย่างน้อย 3 ปี - มีประสบการณ์ทำงานในบริษัทญี่ปุ่นหรือบริษัทบรรษัทข้ามชาติ - ระดับภาษาญี่ปุ่นธุรกิจ (การพูด การเขียน และการอ่าน) - ทักษะการสื่อสารสูง - สนทนาระดับกลางของภาษาอังกฤษ <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ > - ประสบการณ์การทำงานเป็นที่ปรึกษา HR - ประสบการณ์การทำงานของ HR โดยรวม และมีประสบการณ์ในการวางแผนกลยุทธ์ HR - มีประสบการณ์เป็นพนักงานขาย - มีประสบการณ์เรียนหรือใช้ชีวิตในต่างประเทศ ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ภาษาญี่ปุ่น: ระดับธุรกิจ สถานที่ทำงาน: BTS อโศก กรุงเทพมหานคร เวลาทำการ: 9:00-18:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี)) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 70,000–120,000THB เกี่ยวกับบริษัท ผลิตภัณฑ์: การให้คำปรึกษา การฝึกอบรม การประเมิน การให้คำปรึกษาและการฝึกสอน ประเภทธุรกิจ: ที่ปรึกษา;