Job Description
HR Assistant Supervisor (HRD) (23K – 33K) (SDG-115356) ผู้ช่วยอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ฝึกอบรม) Duties & Responsibilities: • Plan, source, or design courses to develop the potential of personnel within the organization. • Develop the annual training plan, control, and oversee internal/external training to comply with the guidelines of the Department of Skill Development. • Create, coordinate, and follow up on the transmission of corporate-level Key - Performance Indicators (Corporate KPI) to department-level KPIs and individual performance indicators. • Coordinate with government agencies and labor welfare services. • Control and enforce company rules and regulations, ensuring employees comply with the established guidelines. • Oversee the organization of the company’s annual events, such as the annual gathering, sports events, and other activities. • Manage grievance data, analyze work-related issues, conduct attitude surveys, and follow up on performance evaluations. หน้าที่ความรับผิดชอบ: • วางแผน จัดหา หรือออกแบบหลักสูตรเพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรภายในองค์กร • จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ควบคุม และดูแลการฝึกอบรมภายใน/ภายนอกให้เป็นไปตามแนวทางของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน • สร้าง ประสานงาน และติดตามการถ่ายทอดตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลักระดับองค์กร (KPI ขององค์กร) ไปยัง KPI ระดับแผนกและตัวชี้วัดประสิทธิภาพแต่ละบุคคล • ประสานงานกับหน่วยงานราชการและบริการสวัสดิการแรงงาน • ควบคุมและบังคับใช้กฎและระเบียบของบริษัท เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานปฏิบัติตามแนวทางที่กำหนด • ดูแลการจัดงานประจำปีของบริษัท เช่น การประชุมประจำปี งานกีฬา และกิจกรรมอื่นๆ • จัดการข้อมูลการร้องเรียน วิเคราะห์ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับงาน ดำเนินการสำรวจทัศนคติ และติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน
Job Requirement
Necessary Skill / Experience • Age 25-35 years • Any gender • Bachelor’s Degree in Business Administration or related field required. • Has working experience at least 3 years as HR in manufacturing company. • Working experience in HRD. • At least 1 year having subordinate under control. • Advance conversation middle level of English. (both verbal and written) • Computer Skill: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, ERP, Bplus, Canva, etc.) • Have a logical thinking. • Working experience as HRD in Automotive Manufacturing is preferable. Languages skills • English : Conversational • Japanese : None Workplace Area: Amatanakhorn Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri, Sat: Average 1-2 times per month) About the Benefit Salary: 23,000–33,000THB • Social Insurance • Health Insurance • Uniform About the allowance • Housing Allowance • Meal Allowance • Diligent Allowance • OT Allowance • Company bus About the company • Business Type: Manufacturing • Products: Automotive part (Ex. wire harnesses and lead wires) ทักษะ/ประสบการณ์ที่จำเป็น • อายุ 25-35 ปี • เพศใดก็ได้ • ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่ง HR ในบริษัทการผลิต • มีประสบการณ์ทำงานด้าน HRD • มีผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างน้อย 1 ปี • ภาษาอังกฤษระดับสนทนา (ทั้งการพูดและการเขียน) • มีทักษะคอมพิวเตอร์: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, ERP, Bplus, Canva เป็นต้น) • มีความคิดเชิงตรรกะ • มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่ง HRD ในบริษัทการผลิตยานยนต์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะด้านภาษา • ภาษาอังกฤษ : สนทนา • ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี พื้นที่ทำงาน : อมตะนคร เวลาทำงาน : 8.00-17.00 น. (จันทร์-ศุกร์ เสาร์ : เฉลี่ย 1-2 ครั้งต่อเดือน) เกี่ยวกับสวัสดิการ เงินเดือน : 23,000–33,000 บาท • ประกันสังคม • ประกันสุขภาพ • เครื่องแบบ เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง • ค่าที่พัก • ค่าอาหาร • ค่าเบี้ยขยัน • ค่าทำงานล่วงเวลา • รถรับส่งประจำบริษัท เกี่ยวกับบริษัท • ประเภทธุรกิจ : การผลิต • ผลิตภัณฑ์ : ชิ้นส่วนยานยนต์ (เช่น สายรัดสายไฟและสายไฟ)