Job Description
HR Assistant Manager(JP) (50K–65K) (SDG-84193) ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย HR (ภาษาญี่ปุ่น) <Job Responsibilities> Employee relation and retaining - Manage the attendance and payroll - Handle the compensation and benefit system - Mange the health, accident and life insurance, social security fund, provident fund for employee - Handle VISA/WP operation Recruitment parts - Hire new employee to support each department according to company requirement - Set up the interview process and interview the candidate with relevant department - Coordinate the necessary process for new staff such as health check up or employee contracts - Follow up candidates in during probation period Other parts - Support Admin Dep. or Accounting Dep. - Other tasks as assigned <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 27 - 40 years old - Bachelor's degree in any related field - At least 5 years experience in HR tasks in Japanese company (any industry) - Conversational high level of Japanese (For internal communication)( N2 up) - Conversational middle level of English - Person who understand Japanese company's culture, Punctual <Preferable Skill / Experience > - Experience in Accounting or Admin tasks - Knowledge in set up company rule, labour law Language Skill English level : Conversational Japanese level : Conversational Workplace Area: BTS Ploen chit Working Hour: 9:00-18:00(Mon - Fri) About the Benefits 50,000–65,000THB About the company Product & Service: Energy saving business Business Type: Building Materials / Interior;General Appliances / Electrical Equipment;
Job Requirement
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย HR (ภาษาญี่ปุ่น) (50K–65K) (SDG-84193) <ความรับผิดชอบต่องาน> 1. ความสัมพันธ์กับพนักงานและการรักษา - จัดการการเข้าร่วมและการจ่ายเงินเดือน - จัดการระบบค่าตอบแทนและผลประโยชน์ - ดูแลเรื่องประกันสุขภาพ อุบัติเหตุ ประกันชีวิต กองทุนประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน - จัดการการดำเนินการ VISA / WP 2. ส่วนการรับสมัคร - จ้างพนักงานใหม่เพื่อสนับสนุนแต่ละแผนกตามความต้องการของบริษัท - กำหนดขั้นตอนการสัมภาษณ์และสัมภาษณ์ผู้สมัครกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - ประสานงานกระบวนการที่จำเป็นสำหรับพนักงานใหม่ เช่น การตรวจสุขภาพหรือสัญญาจ้างพนักงาน - ติดตามผู้สมัครในช่วงทดลองงาน 3. ส่วนอื่นๆ - ฝ่ายธุรการฝ่ายสนับสนุน หรือฝ่ายบัญชี - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 27 - 40 ปี - ปริญญาตรีทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในงาน HR ในบริษัทญี่ปุ่น (อุตสาหกรรมใดก็ได้) - ภาษาญี่ปุ่นระดับสนทนาสูง (สำหรับการสื่อสารภายใน) ( N2 ขึ้นไป) - ภาษาอังกฤษระดับสนทนากลาง - คนที่เข้าใจวัฒนธรรมของบริษัทญี่ปุ่น ตรงต่อเวลา <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ > - มีประสบการณ์ด้านงานบัญชีหรืองานธุรการ - มีความรู้ด้านการจัดตั้งบริษัท กฎหมายแรงงาน ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : สนทนา สถานที่ทำงาน BTS เพลินจิต เวลาทำการ: 9:00-18:00 น.(จันทร์ - ศุกร์) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 50,000–65,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ : ธุรกิจประหยัดพลังงาน ประเภทธุรกิจ: วัสดุก่อสร้าง / ตกแต่งภายใน เครื่องใช้ทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้า