Job Description
HR Assistant Manager & Japanese Interpreter (60K–100K) (SDG-64007) ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล & ล่ามภาษาญี่ปุ่น <Job Responsibilities> - Overall control HR jobs both HRM & HRD - Develop and implement HR strategies aligned with the company’s vision, mission and strategies - Being an interpreter as assignment - Lead and educate the team to success - Be an Agile HR - Manage & control HR/Administration/IT team - Any other works as assigned by HR Manager and/or Managing Director - Other duties assigned <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality, Male, Female 33- 40 years old - Bachelor’s Degree in Human Resource or any related fields - 10 years experience in both HRM & HRD - Good knowledge in job evaluation & performance appraisal for salary structure design, tax system, personal income tax, labour - laws and ISO - Detail-oriented, well organize and able to work well with team as a leader - JLPT N2 business level above. - Can be a translator for every functions. (HR/Admin, Account, Sales, Production, QCQA, etc.) - Excellent active listening, interpersonal, communication, negotiation and presentation skills - Strong analytical, problem-solving, and strategic planning skills with innovative thinking and pro-active working style. - Conversational high level of English both written and verbal (Minimum 650 TOEIC score) <Preferable Skill / Experience> - Experience in Japanese company is an advantage Languages skills English: Conversational Level Japanese: Business Level Workplace Area: BTS Ploenchit, Bangkok Working Hour: 8:30-17:30(Mon - Fri ) About the Benefits Salary: 60,000–100,000THB About the company Product & Service: Automotive and Industrial Lubricating Oil Business Type: Automobiles / Automobile Parts
Job Requirement
HR Assistant Manager & ล่ามภาษาญี่ปุ่น (60K–100K) (SDG-64007) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> - ควบคุมงาน HR โดยรวมทั้ง HRM & HRD - พัฒนาและใช้กลยุทธ์ HR ที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และกลยุทธ์ของบริษัท - เป็นล่ามตามที่ได้รับมอบหมาย - นำและให้ความรู้ทีมสู่ความสำเร็จ - เป็น HR ที่คล่องตัว - บริหารจัดการและควบคุม HR/Administration/IT team - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจาก HR Manager และ/หรือ กรรมการผู้จัดการ - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - สัญชาติไทย ชาย หญิง 33-40 ปี - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - ประสบการณ์ 10 ปี ทั้ง HRM & HRD - มีความรู้ด้านการประเมินผลงานและประเมินผลการปฏิบัติงานสำหรับการออกแบบโครงสร้างเงินเดือน ระบบภาษี ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา แรงงาน - กฎหมายและ ISO - มีความละเอียดรอบคอบ มีระเบียบ และสามารถทำงานร่วมกับทีมได้ดีในฐานะผู้นำ - ระดับธุรกิจ JLPT N2 ขึ้นไป - สามารถเป็นล่ามได้ทุกหน้าที่ (HR/Admin, บัญชี, การขาย, การผลิต, QCQA เป็นต้น) - มีทักษะในการฟัง มนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม - มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา และการวางแผนเชิงกลยุทธ์อย่างแข็งแกร่ง พร้อมการคิดเชิงนวัตกรรมและรูปแบบการทำงานเชิงรุก - สนทนาภาษาอังกฤษระดับสูงทั้งการเขียนและการพูด (คะแนน TOEIC ขั้นต่ำ 650) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - มีประสบการณ์ในบริษัทญี่ปุ่นจะพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ภาษาญี่ปุ่น: ระดับธุรกิจ สถานที่ทำงาน: BTS เพลินจิต กรุงเทพมหานคร เวลาทำการ : 8:30-17:30 น. (จันทร์ - ศุกร์ ) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 60,000–100,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: น้ำมันหล่อลื่นสำหรับยานยนต์และอุตสาหกรรม ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / อะไหล่รถยนต์