Job Description
HR Senior Staff (Employee Relations, Labour Law) (30K–45K) (SDG-104228) เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่าย HR (พนักงานสัมพันธ์, กฎหมายแรงงาน) <Job responsibilities> - Changing for the better of company working culture. - Raise up the employee performance and mind set (self and others realization) - Coordinate and Be the good middle person for employees - Initiates and create for Co-Creation Culture in the organization - Promote and Improve the internal communication between Manager and team members to Be more efficient, enhance sharpen decision making, also reinforce for the great solution for problem solving etc. - Promote on time attendance, on time working plan and also in each working process - Company rules and regulation restrictiveness - Create and manage company outing and other activities. - Assist the company for Labour law issue such as documentation, forms, agreements, company regulation and penalty. - Visit related agency outside for related work. - Manage on employee working report email. - Other tasks as assigned. <ความรับผิดชอบในงาน> - การเปลี่ยนแปลงเพื่อวัฒนธรรมการทำงานของบริษัทที่ดีขึ้น - ยกระดับการปฏิบัติงานและกรอบความคิดของพนักงาน (การตระหนักรู้ในตนเองและผู้อื่น) - ประสานงานและเป็นคนกลางที่ดีให้กับพนักงาน - ริเริ่มและสร้างสรรค์วัฒนธรรม Co-Creation ในองค์กร - ส่งเสริมและปรับปรุงการสื่อสารภายในระหว่างผู้จัดการและสมาชิกในทีมให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เพิ่มความเฉียบคมในการตัดสินใจ อีกทั้งยังเสริมสร้างแนวทางการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม เป็นต้น - ส่งเสริมการเข้าร่วมประชุมตรงเวลา แผนการทำงานตรงเวลา และในแต่ละขั้นตอนการทำงาน - กฎระเบียบของบริษัทและข้อจำกัดด้านกฎระเบียบ - สร้างและจัดการการออกนอกบ้านของบริษัทและกิจกรรมอื่น ๆ - ช่วยเหลือบริษัทในเรื่องกฎหมายแรงงาน เช่น เอกสาร แบบฟอร์ม ข้อตกลง ระเบียบบริษัท และบทลงโทษ - เข้าพบหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายนอกเพื่อทำงานที่เกี่ยวข้อง - จัดการอีเมลรายงานการทำงานของพนักงาน - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 28 - 35 years old - Bachelor's degree - At least 3-5 years experience in HR Employee Relations, HROD, HRBP roles - Experience in organization development, Creating a good employee relations and engagement, including positive company culture. - Proficient in Labour law - Good command in English (internal use, Email, documentation) - Computer literacy: MS office <Preferable Skill / Experience> - Early/ immediately join candidate - Graduates from Human Resource or related fields - Experience in Tigersoft Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: Mueang, Samut Prakan Working Hour: 8:30-17:30(Monday-Friday*WIO 100%) About the Benefits 30,000–45,000THB About the company Product & Service: Food and Bakery machinery/machine Business Type: General Trading Company;Machinery / Equipment / Plants;Machine Parts; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 28 - 35 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปีในด้าน HR Employee Relations, HROD, HRBP - มีประสบการณ์ในการพัฒนาองค์กร การสร้างความสัมพันธ์และความผูกพันของพนักงานที่ดี รวมถึงวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน - สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (การใช้งานภายใน, อีเมล, เอกสารประกอบ) - ความรู้คอมพิวเตอร์: MS office <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - เข้าร่วมได้ทันที - สำเร็จการศึกษาด้านทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้าน Tigersoft ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี พื้นที่ทำงาน: เมือง สมุทรปราการ เวลาทำการ: 8:30-17:30 น.(จันทร์-ศุกร์*WIO 100%) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 30,000–45,000บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: เครื่องจักรอาหารและเบเกอรี่ ประเภทธุรกิจ: บริษัทการค้าทั่วไป เครื่องจักร / อุปกรณ์ / โรงงาน ชิ้นส่วนเครื่องจักร