Job Description
HR Assistant Manager (45K – 50K) (SDG-109796) ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล Duties & Responsibilities: • Oversee all HR functions, Safety and Environment, ensuring compliance with company policies, rules, and regulations. • Monitor overall HR operations include HRM, HRD, ER, Payroll and GA fields • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy • Design, plan and implements as company’s employee relations programs, policies and procedures • Maintain good communication and positive relationships with employee to promote employee satisfaction • Control testing and interviewing program; counselling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews • Recruit, train, retain, and develop employees with essential skills for business success. • Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance • Assess training needs to apply and monitor training programs • Report to management and provide decision support through HR metrics • Ensure legal compliance throughout human resource management • Support Top Management and prepare report when necessary หน้าที่และความรับผิดชอบ: • ดูแลหน้าที่ด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามนโยบายและกฎระเบียบของบริษัท • ตรวจสอบการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวม รวมถึงด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล แผนก ER การจ่ายเงินเดือน และ GA • พัฒนาและนำกลยุทธ์และโครงการด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวมไปใช้ • ออกแบบ วางแผน และนำไปปฏิบัติเป็นโปรแกรม นโยบาย และขั้นตอนด้านความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานของบริษัท • รักษาการสื่อสารที่ดีและความสัมพันธ์เชิงบวกกับพนักงานเพื่อส่งเสริมความพึงพอใจของพนักงาน • ควบคุมโปรแกรมการทดสอบและการสัมภาษณ์ ให้คำปรึกษาผู้จัดการเกี่ยวกับการคัดเลือกผู้สมัคร ดำเนินการและวิเคราะห์การสัมภาษณ์ • คัดเลือก ฝึกอบรม รักษา และพัฒนาพนักงานด้วยทักษะที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จทางธุรกิจ • ดูแลและจัดการระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ขับเคลื่อนประสิทธิภาพสูง • ประเมินความต้องการการฝึกอบรมเพื่อใช้และติดตามโปรแกรมการฝึกอบรม • รายงานต่อผู้บริหารและให้การสนับสนุนการตัดสินใจผ่านตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล • รับรองการปฏิบัติตามกฎหมายตลอดการจัดการทรัพยากรบุคคล • สนับสนุนผู้บริหารระดับสูงและจัดทำรายงานเมื่อจำเป็น
Job Requirement
Necessary Skill / Experience • Age 30-40 years • Female only • Bachelor's degree or higher in Human Resource Management, Political Science, Business Administration or any related fields. • At least 5 years’ experience in HR field. • 2 years management in Supervisor - Assistant level. • Have knowledge in ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001. • Advance conversation middle - high level of English. • Leadership with negotiation and able to work under pressure good attitude & interpersonal skills. • Ability to use (MS office, Good payroll skill of the B-Plus program) • Can communicate in Chinese language will be a plus. Languages skills • English : Conversational • Japanese : None Workplace Area: Pinthong Industrial Estate Working Hour: 8:00-17:30(Mon-Fri) About the Benefit Salary: 45,000–50,000THB • Health & Life Insurance • Uniform • Provident fund • Party of the year • Social security • Tradition Holiday About the allowance • Position Allowance • Meal Allowance • Travel Allowance About the company • Business Type: Manufacturing • Products: plastic products or coated with plastic ทักษะ/ประสบการณ์ที่จำเป็น • อายุ 30-40 ปี • เพศหญิง • ปริญญาตรีหรือสูงกว่าสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในสาขาทรัพยากรบุคคล • มีประสบการณ์ 2 ปีในตำแหน่งผู้จัดการระดับหัวหน้างาน-ผู้ช่วย • มีความรู้เกี่ยวกับ ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 • ภาษาอังกฤษระดับสนทนา • มีความเป็นผู้นำในการเจรจาต่อรองและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ มีทัศนคติที่ดีและมีทักษะในการเข้ากับผู้อื่น • สามารถใช้ MS Office ได้ และสามารถทำ payroll ได้ระดับดีโดยใช้โปรแกรม B-Plus • ภาษาจีนระดับสนทนาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะด้านภาษา • ภาษาอังกฤษ : สนทนา • ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี พื้นที่ทำงาน : นิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง เวลาทำงาน : 8.00-17.30 น. (จันทร์-ศุกร์) เกี่ยวกับสวัสดิการ เงินเดือน : 45,000–50,000 บาท • ประกันสุขภาพและชีวิต • เครื่องแบบ • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • งานเลี้ยงประจำปี • ประกันสังคม • วันหยุดตามประเพณี เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง • ค่าตำแหน่ง • ค่าอาหาร • ค่าเดินทาง เกี่ยวกับบริษัท • ประเภทธุรกิจ : การผลิต • ผลิตภัณฑ์ : ผลิตภัณฑ์พลาสติกหรือเคลือบพลาสติก