Job Description
HR and Administration Manager (40K-50K) (SDG-79277) ผู้จัดการฝ่าย HR และธุรการ <Job Responsibilities> • All employees understand the company‘s regulations & Labor Law and Quality Policy. • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy • Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues • Manage the recruitment and selection process • Support current and future business needs through the development, engagement, motivation, and preservation of human capital • Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics, and procedures across the organization • Nurture a positive working environment • Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance • Maintain pay plan and benefits program • Assess training needs to apply and monitor training programs • Supervise the subordinates according to their defined • It is responsible for Train and support for knowledge and understanding of basic occupational health and safety. <Necessary Skills / Experiences> - Thai nationality, Male, Female, 35-45 years old - Bachelor’s degree - 5-10 years of experience in Human Resources - Possession of Labour law knowledge - Management experiences - Good command of English in writing, reading, and speaking - Good command of computer skill Languages skills English: Conversational Level Japanese: None Workplace Area: Klong 2, Pathum Thani Working Hour: 8:00-17:00 (Mon-Fri [No Saturday work]) About the Benefits Salary: 40,000–50,000THB About the company Product & Service: Manufacturing, Exporter, Sales and After Sales Service of Petroleum dispensing pumps Business Type: General Appliances / Electrical Equipment; Machinery / Equipment / Plants
Job Requirement
ผู้จัดการฝ่าย HR และธุรการ (40K-50K) (SDG-79277) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> • ทำให้พนักงานทุกคนเข้าใจกฎระเบียบของบริษัทและกฎหมายแรงงานและนโยบายคุณภาพ • พัฒนาและใช้กลยุทธ์และความคิดริเริ่มของ HR ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม • จัดการทรัพยากรสะพานและความสัมพันธ์ของพนักงานโดยจัดการกับความต้องการ ความคับข้องใจ หรือปัญหาอื่นๆ • จัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือก • สนับสนุนความต้องการทางธุรกิจในปัจจุบันและอนาคตผ่านการพัฒนา การมีส่วนร่วม แรงจูงใจ และการรักษาทุนมนุษย์ • พัฒนาและติดตามกลยุทธ์ ระบบ กลยุทธ์ และขั้นตอน HR โดยรวมทั่วทั้งองค์กร • ดูแลรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี • ดูแลและจัดการระบบการประเมินประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนประสิทธิภาพสูง • รักษาแผนการจ่ายเงินและโปรแกรมผลประโยชน์ • ประเมินความจำเป็นในการฝึกอบรมและติดตามโปรแกรมการฝึกอบรม • กำกับดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาตามที่กำหนดไว้ • มีหน้าที่ในการฝึกอบรมและสนับสนุนความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัยขั้นพื้นฐาน <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 35-45 ปี - ปริญญาตรี - ประสบการณ์ 5-10 ปี ด้านทรัพยากรบุคคล - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน - ประสบการณ์การจัดการ - สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการเขียน อ่าน และพูดได้ดี - สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี สถานที่ทำงาน : คลอง 2 ปทุมธานี เวลาทำการ: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ [หยุดวันเสาร์]) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 40,000–50,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: การผลิต ส่งออก จำหน่ายและบริการหลังการขายปั๊มจ่ายน้ำมัน ประเภทธุรกิจ: เครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้า; เครื่องจักร / อุปกรณ์ / โรงงาน