Job Description
HR and Admin Sub Leader (30K – 40K) (SDG-110807) หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายธุรการ Duties & Responsibilities: • Recruiting new employees. • Personnel entry, resignation, contract signing, salary increase, promotion, reward and punishment, and other personnel work. • Capable of developing a human resource planning strategy for the company's growth strategy. • Capable of responding to the actual needs of the company's business development, developing a solid human resource development, training, and optimization mechanism, developing, organizing, and implementing effective talent introduction and reserve strategies, and improving the company's talent reserve and cultural construction. • Establish the company's organizational structure and post management mechanism, scientifically establish a post work analysis and manpower allocation management system, and formulate, control, analyze, and manage labor cost budgets in a reasonable and effective manner. • Thorough understanding of the company's business operation’s needs, leading the establishment of an effective performance incentive mechanism, and fully mobilizing all employees' enthusiasm and creativity. • Enhance the company's salary and welfare policies, as well as create a good salary incentive system. • Create a company training system to help employees improve their job skills. • Enhance the company's rules and regulations by standardizing and optimizing work instructions and processes. • Other responsibilities as assigned by the assistant manager. หน้าที่และความรับผิดชอบ: • สรรหาพนักงานใหม่ • บันทึกข้อมูลบุคลากร การลาออก การลงนามในสัญญา การขึ้นเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง การให้รางวัลและการลงโทษ และงานด้านบุคลากรอื่นๆ • สามารถพัฒนาแผนกลยุทธ์การวางแผนทรัพยากรบุคคลสำหรับกลยุทธ์การเติบโตของบริษัทได้ • สามารถตอบสนองต่อความต้องการที่แท้จริงของการพัฒนาธุรกิจของบริษัท พัฒนากลไกการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การฝึกอบรม และการเพิ่มประสิทธิภาพที่มั่นคง พัฒนา จัดระเบียบ และนำกลยุทธ์การแนะนำบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมาใช้ ปรับปรุงการสำรองบุคลากรและสร้างวัฒนธรรมของบริษัท • กำหนดโครงสร้างองค์กรและกลไกการจัดการหลังการทำงานของบริษัท กำหนดระบบการวิเคราะห์หลังการทำงานและการจัดสรรกำลังคนอย่างเป็นวิทยาศาสตร์ และกำหนด ควบคุม วิเคราะห์ และจัดการงบประมาณต้นทุนแรงงานในลักษณะที่สมเหตุสมผลและมีประสิทธิภาพ • เข้าใจความต้องการในการดำเนินธุรกิจของบริษัทอย่างถ่องแท้ นำไปสู่การจัดตั้งกลไกจูงใจการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิผล และระดมความกระตือรือร้นและความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานทุกคนอย่างเต็มที่ • ปรับปรุงนโยบายเงินเดือนและสวัสดิการของบริษัท รวมถึงสร้างระบบจูงใจเงินเดือนที่ดี • สร้างระบบการฝึกอบรมของบริษัทเพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะการทำงานของตน • ปรับปรุงกฎและข้อบังคับของบริษัทโดยทำให้คำแนะนำและขั้นตอนการทำงานเป็นมาตรฐานและเหมาะสมที่สุด • ความรับผิดชอบอื่นๆ ตามที่ผู้ช่วยผู้จัดการมอบหมาย
Job Requirement
Necessary Skill / Experience • Age 27-40 years • Female only • Bachelor’s Degree in Humanities and Social Sciences or other related fields • At least 3 years’ experience as human resource role in manufacturing industry. • At least 1 year in management experience as human resource role in manufacturing industry. • Advance conversational middle level of English • Be able to use Microsoft Office program • Able to communicate in Japanese is preferable. Languages skills • English : Conversational • Japanese : None Workplace Area: Prachinburi Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri) About the Benefit Salary: 30,000–40,000THB • Social Insurance About the allowance • Lunch allowance • Commuting allowance • Perfect attendance About the company • Business Type: Manufacturing • Products: Parts for OA Equipment, Parts for Automobiles (Exterior/Interior), Parts for Optical Equipment, Resin / rubber ทักษะ/ประสบการณ์ที่จำเป็น • อายุ 27-40 ปี • เพศหญิง • ปริญญาตรีสาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์ในตำแหน่งทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมการผลิตอย่างน้อย 3 ปี • มีประสบการณ์ในตำแหน่งการจัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมการผลิตอย่างน้อย 1 ปี • ภาษาอังกฤษระดับสนทนา • สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ • ภาษาญี่ปุ่นระดับสนทนาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะด้านภาษา • ภาษาอังกฤษ : สนทนา • ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี พื้นที่ทำงาน : ปราจีนบุรี เวลาทำงาน : 8.00-17.00 น. (จันทร์-ศุกร์) เกี่ยวกับสวัสดิการ เงินเดือน : 30,000–40,000 บาท • ประกันสังคม เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง • ค่าอาหารกลางวัน • ค่าเดินทาง • เบี้ยขยัน เกี่ยวกับบริษัท • ประเภทธุรกิจ : การผลิต • ผลิตภัณฑ์ : ชิ้นส่วนสำหรับอุปกรณ์ OA, ชิ้นส่วนสำหรับรถยนต์ (ภายนอก/ภายใน), ชิ้นส่วนสำหรับอุปกรณ์ออปติก, เรซิน/ยาง