Job Description
HR and Admin General Manager (70K–100K) (SDG-92290) ผู้จัดการทั่วไปฝ่าย HR และธุรการ <Job Responsibilities> Support and manage HR supervisor task to complete the following tasks and make decision in case of troubles. *Sometimes this position directly take care of the task depends on situation - Manage HR and admin division - Handle VISA and Work Permit process by your own - Prepare monthly payroll - Recruiting new staffs and process all steps for new staffs such as explaining company policies and rules, preparing the stuffs and etc. - Responsible for document related to Human Resources department such as employment agreement, social security fund, insurance and etc. - Responsible for attendant report and evaluation - Communicate with other group companies (HR&Admin) and get common information for better company management such as PDPA information - Corporate with Accounting Manager and Procurement Manager in same team such us visit tax office for tax exemption procedure - Other duties assigned by Japanese MD <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 45 - 55 years old - Bachelor's degree - Have working experience as HR and Admin over 10 years - Have HR & admin manager experience - Conversational high level of English (TOEIC over 700) - Be able to handle multitask - Have driving licence and car for commuting - Working experience at small size Japanese company - Person who can make decision as management independently <Preferable skills / Experiences> - Experience to establish HR department at new company - Working Experience at Japanese company Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: Bangplee, Samutprakarn Working Hour: 8:00-17:00 (Mon-Fri (WIO100%)) About the Benefits 70,000–100,000THB About the company Product & Service: Factory automation Business Type: Glass / Ceramic / Cement;
Job Requirement
ผู้จัดการทั่วไปฝ่าย HR และธุรการ (70K–100K) (SDG-92290) <ความรับผิดชอบต่องาน> สนับสนุนและบริหารจัดการงาน HR Supervisor เพื่อให้งานต่อไปนี้สำเร็จลุล่วง และตัดสินใจในกรณีที่มีปัญหา *บางครั้งตำแหน่งนี้จะดูแลงานโดยตรงขึ้นอยู่กับสถานการณ์ - จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ - ดำเนินการ VISA และ Work Permit ด้วยตัวเอง - จัดทำบัญชีเงินเดือนประจำเดือน - สรรหาพนักงานใหม่และดำเนินการทุกขั้นตอนสำหรับพนักงานใหม่ เช่น อธิบายนโยบายและกฎระเบียบของบริษัท จัดเตรียมของ และอื่นๆ - รับผิดชอบงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เช่น สัญญาจ้างงาน กองทุนประกันสังคม ประกัน และอื่นๆ - รับผิดชอบรายงานผู้เข้าร่วมประชุมและประเมินผล - สื่อสารกับกลุ่มบริษัทอื่นๆ (HR&Admin) และรับข้อมูลทั่วไปเพื่อการจัดการบริษัทที่ดียิ่งขึ้น เช่น ข้อมูล PDPA - บริษัทที่มีผู้จัดการฝ่ายบัญชีและผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อในทีมเดียวกัน เช่น ไปสำนักงานภาษีเพื่อขอยกเว้นภาษี - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจาก MD ชาวญี่ปุ่น <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 45 - 55 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์การทำงานเป็น HR และ Admin มากกว่า 10 ปี - มีประสบการณ์ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและแอดมิน - ภาษาอังกฤษระดับสนทนาสูง (TOEIC 700 คะแนนขึ้นไป) - สามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้ - มีใบอนุญาติขับขี่และรถยนต์สำหรับเดินทาง - ประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่นขนาดเล็ก - บุคคลที่สามารถตัดสินใจในฐานะผู้บริหารได้อย่างอิสระ <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - ประสบการณ์จัดตั้งแผนก HR ที่บริษัทใหม่ - ประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่น ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ปฏิบัติงาน: บางพลี สมุทรปราการ เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (WIO100%)) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 70,000–100,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ระบบอัตโนมัติในโรงงาน ประเภทธุรกิจ: แก้ว / เซรามิก / ซีเมนต์