Job Description
HR & Administration Manager (64K-84K) (SDG-76233) ผู้จัดการฝ่าย HR และ ธุรการ <Job Responsibilities> >> Human Resource Management - To develop and administer Humane Resources Management System and procedures that meets company’s need - To implement, update and review company Human Resource Policy, procedure, and program - To identify legal requirements and government reporting regulations affecting Human Resources function and ensure policies, procedures, and reporting in compliance - To oversee recruitment processes and procedures including job posting, selection, interview, and other related tasks >> Administration Management - To maintains office services by organization office operation and procedures - To maintain contracts, BOI license and corporate social responsibility - To maintain continuity among corporate, division and local work teams by documenting action, irregularities, and continuing needs - Other job assigned from supervisor <Necessary Skills / Experiences > - Thai nationality, Male, Female, 35-40 years old - Bachelor's Degree - Minimum 8 years working experience in related skills - Minimum 3 years for management level - Operation in recruitment, payroll, and benefits - Have experience working in Japanese company - Good command of verbal and written in English (for communication with internal and external parties) (TOEIC 700 score) - Good in analysis skill, communication, and presentation skill - High responsibility, meticulous, creative, proactive, and problem-solving skill and well organized <Preferable Skill / Experience > - Japanese skill - Program: Pay Day, Bhatara, TigerSoft, BPlus or any related software Languages skills English: Business Level Japanese: None Workplace Area: BTS Saladeang, Bangkok Working Hour: 8:30-17:30 (Mon-Fri [SAT: Occasional, depends on project]) About the Benefits Salary: 64,000–84,000THB About the company Product & Service: Automatic Parking System/ Railways/ Large Turbine Business Type: Machinery / Equipment / Plants
Job Requirement
ผู้จัดการฝ่าย HR และ ธุรการ (64K-84K) (SDG-76233) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> >> การจัดการทรัพยากรมนุษย์ - เพื่อพัฒนาและบริหารจัดการระบบและขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลให้ตรงกับความต้องการของบริษัท - เพื่อนำไปใช้ ปรับปรุง และทบทวนนโยบายทรัพยากรมนุษย์ ขั้นตอน และโปรแกรม - เพื่อระบุข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อบังคับการรายงานของรัฐบาลที่มีผลกระทบต่อการทำงานของทรัพยากรบุคคลและรับรองนโยบาย ขั้นตอน และการรายงานในการปฏิบัติตาม - กำกับดูแลกระบวนการและขั้นตอนในการสรรหา รวมถึงการโพสต์งาน การคัดเลือก การสัมภาษณ์ และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง >> การบริหารงานธุรการ - เพื่อรักษาบริการสำนักงานตามการดำเนินงานและขั้นตอนสำนักงานขององค์กร - เพื่อรักษาสัญญา ใบอนุญาต BOI และความรับผิดชอบต่อสังคม - เพื่อรักษาความต่อเนื่องระหว่างทีมงานองค์กร แผนก และท้องถิ่น โดยการบันทึกการดำเนินการ ความผิดปกติ และความต้องการอย่างต่อเนื่อง - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 35-40 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 8 ปี ในด้านทักษะที่เกี่ยวข้อง - ขั้นต่ำ 3 ปีสำหรับระดับการจัดการ - การดำเนินการในการสรรหา เงินเดือน และสวัสดิการ - มีประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่น - สามารถพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี (สำหรับการสื่อสารกับบุคคลภายในและภายนอก) (คะแนน TOEIC 700) - มีทักษะการวิเคราะห์ การสื่อสาร และการนำเสนอเป็นอย่างดี - มีความรับผิดชอบสูง ละเอียด ปราณีต สร้างสรรค์ เชิงรุก มีทักษะในการแก้ปัญหา และมีการจัดการที่ดี <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - ทักษะภาษาญี่ปุ่น - โปรแกรม: Pay Day, Bhatara, TigerSoft, BPlus หรือซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้อง ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับธุรกิจ ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี สถานที่ทำงาน: BTS ศาลาแดง กรุงเทพมหานคร เวลาทำการ : 8:30-17:30 น. (จันทร์-ศุกร์ [เสาร์: เป็นครั้งคราว ขึ้นอยู่กับโครงการ]) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 64,000–84,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ระบบจอดรถอัตโนมัติ/ รางรถไฟ/ กังหันขนาดใหญ่ ประเภทธุรกิจ: เครื่องจักร / อุปกรณ์ / โรงงาน