Job Description
Duties & Responsibilities: • Coordinated with various departments to support human resources processes. • Developed and implemented personnel development plans and training programs. • Established and maintained human resources policies and procedures. • Planned and executed the recruitment and selection process for personnel. • Prepared and managed documents related to hiring and human resources services. • Managed and resolved internal personnel issues. • Handled social security (SSO) matters. • Prepared purchase documents for purchase orders. • Coordinated training sessions and educated employees on rules and welfare benefits. • Reviewed employment applications and conducted preliminary interviews. • Maintained control over recruitment documents. • Developed and executed recruitment plans, ensuring adherence to timelines. • Recorded candidate profiles for each position. • Generated reports analyzing recruitment outcomes. • Managed public relations efforts for job vacancies. หน้าที่และความรับผิดชอบ: • ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อสนับสนุนกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล • พัฒนาและดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากรและโปรแกรมการฝึกอบรม • จัดทำและรักษานโยบายขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคล • วางแผนและดำเนินการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร • จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและบริการด้านทรัพยากรบุคคล • บริหารจัดการและแก้ไขปัญหาบุคลากรภายใน • จัดการเรื่องประกันสังคม (SSO) • จัดทำเอกสารการจัดซื้อเพื่อสั่งซื้อสินค้า • ประสานงานการฝึกอบรมและให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับกฎเกณฑ์และสวัสดิการ • ตรวจสอบการสมัครงานและสัมภาษณ์เบื้องต้น • ควบคุมดูแลเอกสารการสรรหาบุคลากร • พัฒนาและดำเนินการแผนการสรรหาบุคลากรเพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามกำหนดเวลา • บันทึกประวัติผู้สมัครสำหรับแต่ละตำแหน่ง • สร้างรายงานเพื่อวิเคราะห์ผลการสรรหาบุคลากร • บริหารจัดการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง
Job Requirement
Necessary Skill / Experience • Age 30-45 years • Any gender • Bachelor’s degree in any related field • At least 3 years’ experience in HR/Admin tasks in any industry • Experience in handling overall VISA/WP process • Conversational middle to high level of English and Chinese • Able to use Microsoft Office program • Can join immediately Languages skills • English : Conversational • Japanese : None • Mandarin: Conversational Workplace Area: Chonburi Working Hour: 8:30-17:30 (Mon-Fri) About the Benefit Salary: 30,000–45,000 THB • Social Security • Group insurance • Allowance for co-workers About the allowance • OT Allowance About the company • Business Type: Manufacturing • Products: Operate a distribution center in a modern, transportation, logistics, all types of warehouses ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น • อายุ 30-45 ปี • เพศใดก็ได้ • ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในงานทรัพยากรบุคคล/ผู้ดูแลระบบในอุตสาหกรรม • มีประสบการณ์ในการจัดการกระบวนการ VISA/WP แบบโดยรวม • ภาษาอังกฤษและภาษาจีนระดับสนทนา • สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ • สามารถเริ่มงานได้ทันที ทักษะด้านภาษา • อังกฤษ : สนทนา • ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี • ภาษาจีนกลาง: สนทนา พื้นที่ทำงาน: ชลบุรี เวลาทำการ: 8:30-17:30 น. (จันทร์-ศุกร์) เกี่ยวกับผลประโยชน์ เงินเดือน: 30,000–45,000 บาท • ประกันสังคม • ประกันกลุ่ม • เบี้ยเลี้ยง เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง • ค่าโอที เกี่ยวกับบริษัท • ประเภทธุรกิจ : การผลิต • สินค้า : ศูนย์กระจายสินค้าในคลังสินค้าทันสมัย, การขนส่ง, โลจิสติกส์ ทุกประเภท