Job Description
HR & Admin manager (70K–80K) (SDG-96858) ผู้จัดการฝ่าย HR และธุรการ <Job Responsibilities> 1.HRD - Set objectives for the HR team and track progress - Discuss employees’ career development paths with managers - Monitor HR metrics (e.g. turnover rates and cost-per-hire) - Organize learning and development programs. - Determine training plans per employee and department 2.HRM - Prepare and manage division’s budget - Support and suggest improvements to the recruitment process. - Identify short-term and long-term hiring needs - Track recruitment KPIs and suggest improvements, as needed - Maintain HR procedures that comply with labor regulations <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 45 - 50 years old - Bachelor's degree in Human resource or related field - At least 15 years of experience in HR function - Management skill ( At least Assistant Manager ) - Knowledge of ISO 9001 & 14001 - Have experience in both HRM and HRD - Good command of spoken and written English ( to communicate with Japanese MD ) - Strong communication skills with internal and external - Good Computer literacy (MS Office , Internet , e-mail, etc.) <Preferable Skills / Experiences> - Knowledge in Thai label law and Safety is preferred - Manufacturing Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: Rojana Industrial Park, Ayutthaya Working Hour: 8:00-17:00(Monday -Friday (Sat: Every other day)) About the Benefits 70,000–80,000THB About the company Product & Service: Automobiles parts and Home Appliances Business Type: General Appliances / Electrical Equipment;Home Electronics / Audio-Visual Equipment
Job Requirement
ผู้จัดการฝ่าย HR และธุรการ (70K–80K) (SDG-96858) <ความรับผิดชอบต่องาน> 1.HRD - กำหนดวัตถุประสงค์สำหรับทีม HR และติดตามความคืบหน้า - หารือเกี่ยวกับเส้นทางการพัฒนาอาชีพของพนักงานกับผู้จัดการ - ตรวจสอบเมตริก HR (เช่น อัตราการหมุนเวียนและต้นทุนต่อการจ้างงาน) - จัดโปรแกรมการเรียนรู้และพัฒนา - กำหนดแผนการฝึกอบรมต่อพนักงานและแผนก 2.HRM - จัดเตรียมและจัดการงบประมาณของแผนก - สนับสนุนและเสนอแนะการปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากร - ระบุความต้องการจ้างงานระยะสั้นและระยะยาว - ติดตาม KPI การสรรหาและแนะนำการปรับปรุงตามความจำเป็น - ดูแลขั้นตอนการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎระเบียบด้านแรงงาน <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 45 - 50 ปี - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์หรือที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปีในสายงาน HR - ทักษะการจัดการ (อย่างน้อยระดับผู้ช่วยผู้จัดการ) - ความรู้เกี่ยวกับ ISO 9001 & 14001 - มีประสบการณ์ทั้งด้าน HRM และ HRD - สามารถพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี (เพื่อสื่อสารกับ MD ชาวญี่ปุ่น) - มีทักษะในการสื่อสารที่ดีกับภายในและภายนอก - สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี (MS Office , Internet , อีเมล, ฯลฯ) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - มีความรู้ด้านกฎหมายฉลากไทยและความปลอดภัย จะพิจารณาเป็นพิเศษ - การผลิต ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ปฏิบัติงาน: สวนอุตสาหกรรมโรจนะ อยุธยา เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (เสาร์: วันเว้นวัน)) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 70,000–80,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ชิ้นส่วนรถยนต์และเครื่องใช้ในบ้าน ประเภทธุรกิจ: เครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้าเครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน / อุปกรณ์ภาพและเสียง