Job Description
Global Total Rewards (Associate level) (40K–70K) (SDG-106060) เจ้าหน้าที่ฝ่าย Global Total Rewards (ระดับรอง) <Job responsibilities> - Statistically analyze salary survey information, Cost of living increases, and internal salary relationships to recommend salary guidelines for all salary reviews. - Support in developing and deliver Global compensation & benefits rule & process/guideline, linkage to performance management and Other HR rules & process/guidelines. - Identify trends and implement new practices or opportunities for future development and innovation in reward programs (incentive plan design, pay levels and mix, career bands). - Suggest appropriate benchmark data commonly used in group companies, and continuously monitor its quality. - Ensuring compensation is externally competitive and aligned with Company’s compensation philosophy. - Ensuring the job titles and families are standardized and structured. - Support function head in designing and refinement Global Grading Framework and process. - Support Function head in designing and refinement to ensure that Global Mobility rule & process and other guidelines related to cross-border assignment are aligned with company’s objective and direction - Support function head in designing and refinement expatriate packages in individual assignment cases. - Provide Global HR analytics by collecting, analyzing, and interpreting HR data and metrics, dentifying trends, offering insights, and developing action-oriented recommendations to address department and Business challenges. - Perform Other assignments delegated by the function Head. <ความรับผิดชอบในงาน> - วิเคราะห์ข้อมูลการสำรวจเงินเดือน ค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น และความสัมพันธ์ของเงินเดือนภายในเชิงสถิติ เพื่อแนะนำแนวทางเงินเดือนสำหรับการพิจารณาเงินเดือนทั้งหมด - สนับสนุนในการพัฒนาและส่งมอบกฎและกระบวนการ/แนวทางการจ่ายค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ทั่วโลก ความเชื่อมโยงกับการจัดการผลการปฏิบัติงาน และกฎและกระบวนการ/แนวทางด้านทรัพยากรบุคคลอื่นๆ - ระบุแนวโน้มและดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติใหม่หรือโอกาสสำหรับการพัฒนาและนวัตกรรมในอนาคตในโครงการรางวัล (การออกแบบแผนสิ่งจูงใจ ระดับการจ่ายเงินและการผสมผสาน วงดนตรีอาชีพ) - เสนอแนะข้อมูลเกณฑ์มาตรฐานที่เหมาะสมซึ่งใช้กันทั่วไปในกลุ่มบริษัท และติดตามคุณภาพอย่างต่อเนื่อง - การดูแลให้ค่าตอบแทนมีการแข่งขันจากภายนอกและสอดคล้องกับปรัชญาการจ่ายค่าตอบแทนของบริษัท - ตรวจสอบให้แน่ใจว่าตำแหน่งงานและครอบครัวมีมาตรฐานและมีโครงสร้าง - สนับสนุนหัวหน้าฟังก์ชันในการออกแบบและปรับแต่ง Global Grading Framework และกระบวนการ - หัวหน้าฝ่ายสนับสนุนในการออกแบบและปรับแต่งเพื่อให้แน่ใจว่ากฎและกระบวนการ Global Mobility และแนวทางอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการมอบหมายงานข้ามพรมแดนสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และทิศทางของบริษัท - สนับสนุนหัวหน้าฟังก์ชันในการออกแบบและปรับแต่งแพ็คเกจสำหรับชาวต่างชาติในแต่ละกรณี - จัดทำการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลทั่วโลกโดยการรวบรวม วิเคราะห์ และตีความข้อมูลและตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล ระบุแนวโน้ม นำเสนอข้อมูลเชิงลึก และพัฒนาคำแนะนำเชิงปฏิบัติการเพื่อจัดการกับความท้าทายของแผนกและธุรกิจ - ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 28 - 35 years old - Bachelor's degree- 3 - 5 years of experience in Compensation and Benefits, HR data Analytics. - Work globally with Oversea subsidiary Company - Understanding of job evaluation and job analysis systems - Excellent MS office skills (MS Excel, MS PowerPoint) - Conversational High in English to Fluent English proficiency mandatory. - Strong and proven analytical skills. - Strong communication, negotiation, time management and Self-management skills - Team Player with positive attitude, Self-starter and practical implementer - Ability to work under pressure and tough deadlines. <Preferable Skill / Experience > - Bachelor's/ Master's degree in Political Science, Human resources management - Skills in Power BI or Dashboard - Having TOEIC score Language Skill English level : Business Level Japanese level : None Workplace Area: MRT Queen Sirikit National Convention Centre Working Hour: 8:30-17:00(Monday - Friday, WFH provides: around 2 days per week) About the Benefits 40,000–70,000THB About the company Product & Service: Storage, Inland, Air, Ocean freight Business Type: Distribution / Transportation / Warehousing; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 28 - 35 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์ 3 - 5 ปีในด้านค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์, การวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคล - ทำงานร่วมกับบริษัทในเครือในต่างประเทศทั่วโลก - ความเข้าใจระบบการประเมินผลงานและการวิเคราะห์งาน - ทักษะ MS office ดีเยี่ยม (MS Excel, MS PowerPoint) - ทักษะภาษาอังกฤษระดับสูง - ทักษะการวิเคราะห์ดี - ทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง การบริหารเวลา และทักษะการจัดการตนเองดี - ผู้เล่นในทีมที่มีทัศนคติเชิงบวก ริเริ่มตนเอง และลงมือปฏิบัติจริง - สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และกำหนดเวลาที่เคร่งครัดได้ <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - ปริญญาตรี/ ปริญญาโท สาขารัฐศาสตร์ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ - ทักษะใน Power BI หรือแดชบอร์ด - มีคะแนน TOEIC ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : ระดับธุรกิจ ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: MRT ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ เวลาทำงาน: 8:30-17:00 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์ WFH: ประมาณ 2 วันต่อสัปดาห์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 40,000–70,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: การจัดเก็บสินค้า ภายในประเทศ ทางอากาศ การขนส่งทางทะเล ประเภทธุรกิจ: การจัดจำหน่าย / การขนส่ง / คลังสินค้า;