Job Description
Global HR Strategic Planning Manager (60K–100K) (SDG-106059) ผู้จัดการฝ่ายวางแผนกลยุทธ์ HR <Job responsibilities> - Develop mid and long-term Global HR strategies together with planning a short-term Global HR initiative. - Organize and lead Global HR projects and monitor progress and KPI. - Control the budget of the HR function across the group Company. - Develop Key Talents in HR within GHQ and group companies - Analyze HR data and trends with the ability to present in a clear and compelling way that influences action on recommendations. - Work closely with Finance and Business units to Define dimensions to count headcount/FTE and to combine headcount/FTE data with Finance and Business performance data to analyze productivity and efficiencies. - Analyze people resources in the group Company and Develop mid and short-term resource planning that will support and organizational growth using staffing planning principles. - Design and Execute the tools to support GHQ management with talent review and succession planning to ensure a pipeline of future leaders. - Select and implement leadership and Other assessment tools for talent Development Framework usage including managing and monitoring the progress and result of each program. - Assess talent capabilities and Development needs based on Business strategy. - Partner with Learning functional partners to create and deliver Development experiences to help closing the gaps between current and future skill sets. - Support on cascading down the Framework and the tools to group companies to ensure Global alignment and support them in the implementation. - Organize and facilitate several meetings. - Execute and manage HR related matters for Request for Approval, agreements and documents HR governance documents to in line with Company's standard. - Perform Other assignments delegated by the function Head.
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 35 - 43 years old - Bachelor's degree with At least 5 years of managerial experience in Human Resource Strategic Planning - Experienced in working and support globally with Oversea Company - Planning & strategy and budget Control, talent management and headcount management, Change in management, etc. - Ability to lead and Develop HR strategies that support Business goals and drive organizational success. - Able to demonstrate teamwork, collaboration, adaptability and initiative – experience working in a complex international matrix organization. - Strong organizational skills and the ability to lead, plan and manage change. - Being a true business partner, able to speak the language of the business units. - Outstanding communication (verbal and written) and negotiation skills. - Business in English to work globally <Preferable Skill / Experience > - Bachelor's/ Master's degree in Human resources, organizational Development, Business, or a related field. - Having TOEIC score Language Skill English level : Business Level Japanese level : None Workplace Area: MRT Queen Sirikit National Convention Centre Working Hour: 8:30-17:00(Monday - Friday, WFH provides: around 2 days per week) About the Benefits 60,000–100,000THB About the company Product & Service: Storage, Inland, Air, Ocean freight Business Type: Distribution / Transportation / Warehousing; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 35 - 43 ปี - วุฒิปริญญาตรี มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี - มีประสบการณ์ในการทำงานและสนับสนุนทั่วโลกกับบริษัท Oversea - การวางแผนและกลยุทธ์และการควบคุมงบประมาณ การจัดการผู้มีความสามารถและการจัดการจำนวนพนักงาน การเปลี่ยนแปลงผู้บริหาร ฯลฯ - ความสามารถในการเป็นผู้นำและพัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจและขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร - มีการทำงานเป็นทีม การทำงานร่วมกัน การปรับตัวและความคิดริเริ่ม ประสบการณ์การทำงานในองค์กรเมทริกซ์ระดับนานาชาติที่ซับซ้อน - ทักษะการจัดองค์กรที่ดีและความสามารถในการเป็นผู้นำ วางแผน และจัดการการเปลี่ยนแปลง - มีความสามารถทางธุรกิจ สามารถพูดภาษาของหน่วยธุรกิจได้ - ทักษะการสื่อสารที่โดดเด่น (พูดและเขียน) และทักษะการเจรจาต่อรอง - ทักษะภาษาอังกฤษเพื่อการทำงานทั่วโลก <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - ปริญญาตรี/ ปริญญาโท สาขาทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีคะแนน TOEIC ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : ระดับธุรกิจ ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: MRT ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ เวลาทำงาน: 8:30-17:00 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์ WFH: ประมาณ 2 วันต่อสัปดาห์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 60,000–100,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: การจัดเก็บสินค้า ภายในประเทศ ทางอากาศ การขนส่งทางทะเล ประเภทธุรกิจ: การจัดจำหน่าย / การขนส่ง / คลังสินค้า;