Job Description
Job Responsibilities Admin Tasks - Submit documents and communicate with the outsourcing company, suppliers and related company (VISA/WP, Government etc.) - Support Taiwanese staff in terms of booking hotel, golf, airline tickets, rental car, etc. - Organize and schedule meetings and events. - Manage the office related issue according to Taiwanese MD and keep records - Provide any supports related to office issue. - Do efforts to be within the budget (compare price, negotiate, control costs etc.) - Reply to the office calls or any mails. HR Tasks - Manage attendance record /OT/ leave /staff record. - Communicate with recruit agents and candidates (Preparing job descriptions, advertising vacant positions) - Handle the employment process, orientation, or training of new staff members etc. - Be the internal contact person about labour issues - Other tasks as assigned ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ งานผู้ดูแลระบบ - ส่งเอกสารและสื่อสารกับบริษัทเอาท์ซอร์ส ซัพพลายเออร์ และบริษัทที่เกี่ยวข้อง (VISA/WP หน่วยงานราชการ ฯลฯ) - รองรับพนักงานชาวไต้หวันในการจองโรงแรม กอล์ฟ ตั๋วเครื่องบิน รถเช่า ฯลฯ - จัดระเบียบและกำหนดเวลาการประชุมและกิจกรรมต่างๆ - จัดการปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานตาม MD ของไต้หวันและเก็บบันทึก - ให้การสนับสนุนใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสำนักงาน - พยายามให้อยู่ในงบประมาณ (เปรียบเทียบราคา เจรจา ควบคุมต้นทุน ฯลฯ) - ตอบโทรศัพท์สำนักงานหรืออีเมลใด ๆ งานทรัพยากรบุคคล - จัดการบันทึกการเข้างาน /OT/ ลา /บันทึกพนักงาน - ติดต่อสื่อสารกับตัวแทนรับสมัครและผู้สมัคร (จัดทำรายละเอียดงาน, โฆษณาตำแหน่งที่ว่าง) - จัดการขั้นตอนการจ้างงาน การปฐมนิเทศ หรือการฝึกอบรมพนักงานใหม่ ฯลฯ - เป็นผู้ติดต่อภายในเกี่ยวกับปัญหาด้านแรงงาน - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Job Requirement
Necessary Skill / Experience • Age 22-30 years • Bachelor’s degree in any related field • At least 1 years’ experience in HR/Admin tasks in any industry • Experience in handling overall VISA/WP process • Conversational middle high level of English and Chinese (HSK 5) • Experienced working with Taiwan, Chinese company is preferable • Can immediately join is preferable Languages skills • English : Conversational • Mandarin: Conversational Workplace Area: Pinthong Industrial Estate Working Hour: 8:00-17:00(Mon - Fri) About the Benefit • Salary: 25,000–30,000THB • Social Insurance About the allowance • TBC on interview date. About the company • Business Type: Manufacture, sell, import & export. • Products: springs, shafts, hardware parts and automotive parts ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น • อายุ 22-30 ปี • ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีในงาน HR/Admin ในทุกอุตสาหกรรม • มีประสบการณ์ในการจัดการกระบวนการ VISA/WP โดยรวม • ภาษาอังกฤษและจีนระดับสนทนา (HSK 5) • มีประสบการณ์การทำงานกับไต้หวัน บริษัทจีนจะพิจารณาเป็นพิเศษ • สามารถเข้าร่วมได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะด้านภาษา • อังกฤษ : สนทนา • ภาษาจีนกลาง: สนทนา สถานที่ปฏิบัติงาน: นิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง เวลาทำการ: 8:00-17:00 น.(จันทร์ - ศุกร์) เกี่ยวกับผลประโยชน์ • เงินเดือน: 25,000–30,000บาท • ประกันสังคม เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง • จะแจ้งภายหลังในวันสัมภาษณ์ เกี่ยวกับบริษัท • ประเภทธุรกิจ: ผลิต จำหน่าย นำเข้าและส่งออก • ผลิตภัณฑ์: สปริง เพลา ชิ้นส่วนฮาร์ดแวร์ และชิ้นส่วนยานยนต์