Job Description
Deputy Manager of Human Resources and General Affairs Department (100K–130K) (SDG-100764) รองผู้จัดการฝ่าย HR และ GA <Job responsibilities> - Leading HR team to handle HRM and HRD tasks including payroll, compensation and benefits, recruiting, performance management process, etc. - Developing and implementing the appropriate training and development plan - Maintaining and recommending human resource policy to comply with the company policy - Assisting management and organization in implementing HR changes - Manage employee relations on legal, labor law and company rules - Maintaining, recommending and revising HR documents e.g. procedure, orientation materials etc. - Managing aspects of HR processes for the company - Attend As required, working groups and committees of the organization - Other related tasks As assigned <ความรับผิดชอบในงาน> - เป็นผู้นำทีม HR เพื่อจัดการงาน HRM และ HRD รวมถึงเงินเดือน ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ การสรรหา กระบวนการจัดการผลการปฏิบัติงาน ฯลฯ - พัฒนาและดำเนินการตามแผนการฝึกอบรมและพัฒนาที่เหมาะสม - รักษาและแนะนำนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท - ช่วยเหลือผู้บริหารและองค์กรในการดำเนินการเปลี่ยนแปลงทรัพยากรบุคคล - บริหารจัดการพนักงานสัมพันธ์ด้านกฎหมาย กฎหมายแรงงาน และระเบียบบริษัท - ดูแลรักษา แนะนำ และแก้ไขเอกสารด้าน HR เช่น ขั้นตอน วัสดุอุปกรณ์ และการปฐมนิเทศ ฯลฯ - จัดการด้านกระบวนการทรัพยากรบุคคลสำหรับบริษัท - เข้าร่วมประชุมตามความจำกับทีมทำงานและกรรมการขององค์กร - งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 45 - 50 years old - Bachelor's degree - Bachelor's degree or higher in Human Resources Management or related field - Have direct experiences in HRM and HRD field not less than 10 years (*handling all functions; payroll, compensation & benefits, recruitment and labour issue/management, traininig) in manufacturing company - Company size should be almost same size - Must work in Manufacturing, Warehouse or others that have to work with labour. - At least 8 years experiences in management level - Good interpersonal and communication skills, a Strong team-focused, collaborative mindset - Good command of English (both speaking and writing) - Personality: Hands-on type of person <Preferable Skill / Experience > - Have the experiences to work with Japanese management in factory environment would be advantage Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: Bang Bo, Samut Prakan Working Hour: 8:00-17:00(Monday - Friday, WIO 100%) About the Benefits 100,000–130,000THB About the company Product & Service: Manufacture ceramic products Business Type: Glass / Ceramic / Cement; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 45 - 50 ปี - ปริญญาตรี - วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ตรงในด้าน HRM และ HRD ไม่น้อยกว่า 10 ปี (*จัดการงานทั้งหมด เช่น บัญชีเงินเดือน ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ การสรรหาบุคลากร และปัญหา/การจัดการด้านแรงงาน การฝึกอบรม) ในบริษัทผู้ผลิต - มีประสบการณ์ในขนาดบริษัทที่ใกล้เคียงกัน - ดูแลการทำงานด้านการผลิต คลังสินค้า หรืออื่นๆ ที่ต้องทำงานด้วยแรงงาน - มีประสบการณ์ในระดับบริหารอย่างน้อย 8 ปี - มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดี มีความคิดที่มุ่งเน้นการทำงานร่วมกันเป็นทีมที่ดี - มีทักษะภาษาอังกฤษดี (ทั้งพูดและเขียน) - บุคลิกภาพ : เป็นคนชอบช่วยเหลืองานผู้อื่น <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - หากมีประสบการณ์ทำงานร่วมกับผู้บริหารชาวญี่ปุ่นในสภาพแวดล้อมโรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี พื้นที่ปฏิบัติงาน: บางบ่อ สมุทรปราการ เวลาทำการ: 8:00-17:00 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์ WIO 100%) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 100,000–130,000บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ : ผลิตผลิตภัณฑ์เซรามิก ประเภทธุรกิจ: แก้ว / เซรามิก / ซีเมนต์;