Job Description
Assistant Unit Supervisor (25K–33K) (SDG-84769) ผู้ช่วยหัวหน้าหน่วย <Job Responsibilities> · Assign relevant people to achieve the company's goals. · Coordinate with all departments to achieve the company's objectives and goals. · Conduct training to develop skills of employees. Prepare information for training management to suit the needs of employees and monitor/evaluate agencies for training results. · Supervise the salary increment and annual bonuses. Coordinate with various departments to evaluate performance according to the criteria set by the company. · Liaise with both internal and external parties including foreign countries to provide information as requested. · Prepare monthly performance report at the monthly meeting for executives. · Operation control and evaluate the performance of subordinates · Take care of the time system (system web time), the finger scan system and summarize the statistical report of lack of lateness presented to the executives. · Prepare employee salaries for group companies using Tiger soft program, more than 300 employees · Other things as assigned by the supervisor. <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 28 - 45 years old · Bachelor's Degree in Human Resources or related fields · At least 5 years' experience in HR field · Good command in English or have a TOEIC score of 750 or higher (who can present in English) · Have knowledge of KPI, since the process of creating a system, collecting data, and processing data. · Able to work under high pressure, be creative, like challenging and able to learn on their own <Details> · Able to calculate OT diligence allowance, calculate fuel cost, check Time Attendance Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: BTS Kheha Working Hour: 7:30-16:30(Monday-Friday / WIO100% ) About the Benefits 25,000–33,000THB About the company Product & Service: Zippers/button Business Type: Apparel / Accessories;
Job Requirement
ผู้ช่วยหัวหน้าหน่วย (25K–33K) (SDG-84769) <ความรับผิดชอบต่องาน> · กำหนดผู้ที่เกี่ยวข้องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท · ประสานงานกับทุกแผนกเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายของบริษัท · ดำเนินการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน จัดเตรียมข้อมูลสำหรับจัดการฝึกอบรมให้เหมาะสมกับความต้องการของพนักงานและติดตาม/ประเมินผลการฝึกอบรมหน่วยงาน · ดูแลการขึ้นเงินเดือนและโบนัสประจำปี ประสานงานกับฝ่ายต่างๆเพื่อประเมินผลงานตามเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด · ติดต่อประสานงานกับบุคคลทั้งภายในและภายนอกรวมถึงต่างประเทศเพื่อให้ข้อมูลตามที่ร้องขอ · จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือนในการประชุมประจำเดือนสำหรับผู้บริหาร · ควบคุมการปฏิบัติงานและประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา · ดูแลระบบเวลา (ระบบเว็บไทม์) ระบบสแกนนิ้ว และสรุปรายงานสถิติการขาดงานล่าช้านำเสนอต่อผู้บริหาร · จัดทำเงินเดือนพนักงานกลุ่มบริษัทด้วยโปรแกรม Tiger soft พนักงานมากกว่า 300 คน · อื่นๆ ตามที่หัวหน้ามอบหมาย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 28 - 45 ปี · ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง · มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในสายงาน HR · สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี หรือมีคะแนน TOEIC 750 คะแนนขึ้นไป (สามารถนำเสนอเป็นภาษาอังกฤษได้) · มีความรู้เรื่อง KPI ตั้งแต่ขั้นตอนการสร้างระบบ รวบรวมข้อมูล ประมวลผลข้อมูล · สามารถทำงานภายใต้ความกดดันสูงได้ มีความคิดสร้างสรรค์ ชอบความท้าทาย และสามารถเรียนรู้ด้วยตนเองได้ <รายละเอียด> · สามารถคำนวณเบี้ยขยัน OT คำนวณค่าน้ำมัน เช็ค Time Attendance ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน BTS เคหะฯ เวลาทำงาน: 7:30-16:30 น. (วันจันทร์-วันศุกร์ / WIO100%) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 25,000–33,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ซิป/กระดุม ประเภทธุรกิจ: เครื่องแต่งกาย / เครื่องประดับ