Job Description
Assistant HR Manager to Manager - Benefit & Welfare (50K–55K) (SDG-92172) ผู้ช่วยผู้จัดการ/ผู้จัดการฝ่ายHR - ผลประโยชน์และสวัสดิการ <Job Responsibilities> • Responsible for HR functions all related to Benefits & Welfare especially Payroll and Evaluation performance (Bonus, career path) • Ensure wages, personal income tax, social security fund and provident fund • Key in new employees data into internal database • Give knowledge and promote related Co. rule & regulation, health insurance, taxes, social security fund and provident fund • Deal with employee requests regarding human resources issues, rules and regulations • Internal communication concern with GA issues to all employees, Public board arrangement and information sharing <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Female , age 30 - 40 years old - Bachelor's degree in Human Resource, Political Sciences, Public Administration or related field. • At least 7 years experiences level Assistant Manager or Manager level in Human Resource functions in Automotive, Electronic or related manufacturing fields. • Experience in Benefits & Welfare. • Have the experience to manage subordinate 3 persons up. • Good command of English • Computer literacy (MS Office) <Preferable Skills / Experiences> • Good Knowledge of IATF16949, J-SOX audit in terms of HR will be advantage. • Japanese speaking will be advantage. • Automotive business, electronic part in car and ever work with Japanese Manufactory which have employee 3,000 persons up will be advantage Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area:Bang Bo/ Bang Sao Thong (Near Bang Bo Hospital) Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri (No Sat)) About the Benefits 50,000–55,000THB About the company Product & Service: Car Audio, ECU, ETC, Car Switch, Car Speaker, etc. Business Type: Semiconductors / Electronics ;Automobiles
Job Requirement
ผู้ช่วยผู้จัดการ/ผู้จัดการฝ่ายHR - ผลประโยชน์และสวัสดิการ (50K–55K) (SDG-92172) <ความรับผิดชอบต่องาน> • รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการและสวัสดิการ โดยเฉพาะการจ่ายเงินเดือนและการประเมินผลงาน (โบนัส, career path) • ดูแลเรื่องค่าจ้าง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • คีย์ข้อมูลพนักงานใหม่เข้าฐานข้อมูลภายใน • ให้ความรู้และส่งเสริมกฎระเบียบบริษัทที่เกี่ยวข้อง ประกันสุขภาพ ภาษี กองทุนประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • จัดการกับคำขอของพนักงานเกี่ยวกับปัญหาด้านทรัพยากรบุคคล กฎและข้อบังคับ • ข้อกังวลเกี่ยวกับการสื่อสารภายในเกี่ยวกับปัญหา GA กับพนักงานทุกคน การจัดบอร์ดสาธารณะและการแบ่งปันข้อมูล <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , หญิง , อายุ 30 - 40 ปี - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีในระดับผู้ช่วยผู้จัดการหรือระดับผู้จัดการในสายงานทรัพยากรบุคคลในสาขายานยนต์ อิเล็กทรอนิกส์ หรือที่เกี่ยวข้อง • ประสบการณ์ด้านสวัสดิการและสวัสดิการ • มีประสบการณ์บริหารลูกน้อง 3 คนขึ้นไป. • ทักษะภาษาอังกฤษดี • ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ (MS Office) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> • มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับ IATF16949, J-SOX audit ในด้าน HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ • สื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ • ธุรกิจยานยนต์ ชิ้นส่วนอิเล็คทรอนิกส์ในรถยนต์ และเคยทำงานกับโรงงานญี่ปุ่นที่มีพนักงานตั้งแต่ 3,000 คนขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: บางบ่อ/บางเสาธง (ใกล้ รพ.บางบ่อ) เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (หยุดเสาร์)) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 50,000–55,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: เครื่องเสียงรถยนต์ กล่อง ECU ETC สวิตช์รถยนต์ ลำโพงรถยนต์ ฯลฯ ประเภทธุรกิจ: เซมิคอนดักเตอร์ / อิเล็กทรอนิกส์ ;รถยนต์