Job Description
Assistant HR Manager (Recruitment & Training) (50K–55K) (SDG-96793) ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย HR (สรรหาและฝึกอบรม) <Job Responsibilities> • Responsible to manage overall HR functions, Recruitment 70%, Training 30% • Receiving and reviewing application-resume, managing interviews and tests and creating a shortlist of candidates for company • Coach team member to run both recruitment operation and project activities properly and effectively • Coordinate communication with candidates and schedule interviews • Conduct initial orientation to newly hired employees • Deal with employee requests regarding human resources issues, rules and regulation • Internal communication concern with GA issues to all employees, Public board arrangement and information sharing • Prepare report and support management. • Assess training needs to apply and monitor training programs both of internal and external training. Then provide the training class follow the annual training schedule. • Other additional relate HR function which top management assign <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Female , age 30 - 40 years old - Bachelor's degree in Human Resource, Political Science, Business Administration or any related fields. • At least 7 years’ experience in Human Resource functions in Automotive, Electronic or related manufacturing fields. • Be able to communicate and write in English. ** Must have experience to manage subordinate in team at least 3 persons up. <Preferable Skills / Experiences> • Good Knowledge of IATF16949, J-SOX audit in terms of HR will be advantage. • Japanese speaking will be advantage. • Automotive business, electronic part in car and ever work with Japanese Manufactory which have employee 3,000 persons up will be advantage Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: Bang Bo/ Bang Sao Thong (Near Bang Bo Hospital) Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri (No Sat)) About the Benefits 50,000–55,000THB About the company Product & Service: Car Audio, ECU, ETC, Car Switch, Car Speaker, etc. Business Type: Semiconductors / Electronics / Electronic Components;Automobiles
Job Requirement
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย HR (สรรหาและฝึกอบรม) (50K–55K) (SDG-96793) <ความรับผิดชอบต่องาน> • รับผิดชอบการจัดการงานทรัพยากรบุคคลโดยรวม, การสรรหา 70%, การฝึกอบรม 30% • รับและตรวจสอบใบสมัคร-เรซูเม่ จัดการสัมภาษณ์และทดสอบ และจัดทำรายชื่อผู้สมัครสำหรับบริษัท • ฝึกสมาชิกในทีมให้ดำเนินการทั้งการดำเนินการสรรหาและกิจกรรมโครงการอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ • ติดต่อประสานงานกับผู้สมัครและกำหนดการสัมภาษณ์ • ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่เบื้องต้น • จัดการกับคำขอของพนักงานเกี่ยวกับปัญหาด้านทรัพยากรบุคคล กฎและข้อบังคับ • ข้อกังวลเกี่ยวกับการสื่อสารภายในเกี่ยวกับปัญหา GA กับพนักงานทุกคน การจัดบอร์ดสาธารณะและการแบ่งปันข้อมูล • จัดทำรายงานและสนับสนุนการจัดการ • ประเมินความจำเป็นในการฝึกอบรมเพื่อใช้และติดตามโปรแกรมการฝึกอบรมทั้งการฝึกอบรมภายในและภายนอก แล้วจัดอบรมตามตารางอบรมประจำปี • งาน HR สัมพันธ์เพิ่มเติมอื่นๆ ที่ผู้บริหารระดับสูงมอบหมาย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , หญิง , อายุ 30 - 40 ปี - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • ประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีในสายงานทรัพยากรบุคคลในสาขายานยนต์ อิเล็กทรอนิกส์ หรือที่เกี่ยวข้อง • สามารถสื่อสารและเขียนภาษาอังกฤษได้ ** ต้องมีประสบการณ์บริหารลูกน้องในทีมอย่างน้อย 3 คนขึ้นไป <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> • มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับ IATF16949, J-SOX audit ในด้าน HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ • สื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ • ธุรกิจยานยนต์ ชิ้นส่วนอิเล็คทรอนิกส์ในรถยนต์ และเคยทำงานกับโรงงานญี่ปุ่นที่มีพนักงานตั้งแต่ 3,000 คนขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: บางบ่อ/บางเสาธง (ใกล้ รพ.บางบ่อ) เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (หยุดเสาร์)) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 50,000–55,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: เครื่องเสียงรถยนต์ กล่อง ECU ETC สวิตช์รถยนต์ ลำโพงรถยนต์ ฯลฯ ประเภทธุรกิจ: เซมิคอนดักเตอร์ / อิเล็กทรอนิกส์ / ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์;รถยนต์