Job Description
Assistant HR Manager - Manager
(45K – 60K) (SDG-63836)
ผู้ช่วยผู้จัดการ - ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Duties & Responsibilities:
• Manage a full range of HR & GA functions
• All HR operations, including manpower planning, recruitment, compensation and benefits, payroll, performance evaluation, welfare, visa & work permit, employee communication and employee relations.
• Ensure the organization’s HR complied with all relevant regulations, laws and employment standard.
• Work in close partnership with management, business units, and staff to achieve the short-term and long-term goals and objectives of the company
• Provide overall of the payroll function and ensure the accuracy and timeliness of payroll transactions.
• Manage all internal communications related to office administration
• Coordinate with superior to develop HR strategies and policies.
• To support document to QC Department team about ISO 9001 and ISO 14001
• Other duties as assigned by JP president.
Necessary Skill / Experience
• Age 35-45 years
• Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration or in any related fields.
• At least 7 years experience in Human Resources and General Administration in manufacturing fields
• At least 5 years management experience in Human Resources and General Administration in manufacturing fields
• Advance Conversation middle level in English
• Labour Union experiences
• Good interpersonal and communication skills
• Proficiency in Computer skill
• Knowledge of ISO 9001 and 14001 (To support document to QC Department team)
• JP Speaking is preferable
Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None
Workplace Area: WHA Eastern Seaboard Industrial Estate
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri)
About the Benefit
• Salary: 45,000–60,000THB
• Social Insurance
• Private Insurance
• Uniform
• Provident fund
About the allowance
• Transportation Allowance
• Free Lunch
About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: General Chemicals
Job Requirement
ผู้ช่วยผู้จัดการ - ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
(45K – 60K) (SDG-63836)
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• จัดการฟังก์ชัน HR & GA อย่างเต็มรูปแบบ
• การปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด รวมถึงการวางแผนกำลังคน การจัดหางาน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ เงินเดือน การประเมินผลงาน สวัสดิการ วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน การสื่อสารของพนักงาน และความสัมพันธ์กับพนักงาน
• ดูแลให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรปฏิบัติตามกฎระเบียบ กฎหมาย และมาตรฐานการจ้างงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
• ทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดกับผู้บริหาร หน่วยธุรกิจ และพนักงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในระยะสั้นและระยะยาวของบริษัท
• จัดเตรียมฟังก์ชันการจ่ายเงินเดือนโดยรวมและรับรองความถูกต้องและทันเวลาของธุรกรรมบัญชีเงินเดือน
• จัดการการสื่อสารภายในทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการบริหารสำนักงาน
• ประสานงานกับหัวหน้าเพื่อพัฒนากลยุทธ์และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล
• สนับสนุนเอกสารให้ทีมงานฝ่าย QC เกี่ยวกับ ISO 9001 และ ISO 14001
• หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากประธาน JP
ทักษะที่จำเป็น / ประสบการณ์
• อายุ 35-45 ปี
• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีในด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารทั่วไปในด้านการผลิต
• ประสบการณ์ด้านการจัดการอย่างน้อย 5 ปีในด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารทั่วไปในด้านการผลิต
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา
• ประสบการณ์สหภาพแรงงาน
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีและมีทักษะในการสื่อสาร
• ความชำนาญด้านคอมพิวเตอร์
• ความรู้เกี่ยวกับ ISO 9001 และ 14001 (เพื่อรองรับเอกสารให้ฝ่าย QC)
•สื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้เปรียบกว่า
ทักษะทางภาษา
• ภาษาอังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
• พื้นที่ปฏิบัติงาน : นิคมอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเออีสเทิร์นซีบอร์ด
• เวลาทำการ: 08:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
• เงินเดือน: 45,000–60,000 บาท
• ประกันสังคม
• ประกันภัยเอกชน
• ยูนิฟอร์ม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• ค่าเดินทาง
• อาหารกลางวันฟรี
เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ: การผลิต
• ผลิตภัณฑ์: เคมีภัณฑ์ทั่วไป