Job Description
Assistant HR Manager (45K–60K) (SDG-106827) ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล <Job responsibilities> - Assist with day to day operations of the HR functions and duties - Provide clerical and administrative support to Human Resources executives - Compile and update employee records (hard and soft copies) - Process documentation and prepare reports relating to personnel activities (staffing, recruitment, training, grievances, performance evaluations, etc.) - Coordinate HR projects (meetings, training, surveys etc) and take minutes - Deal with employee requests regarding Human Resources issues, rules, and regulations - Assist in payroll preparation by providing relevant Data (absences, bonus, leaves, etc.) - Communicate with public services when necessary - Properly handle complaints and grievance procedures - Coordinate communication with candidates and schedule interviews - Conduct initial orientation to newly hired employees - Ad hoc tasks <ความรับผิดชอบในงาน> - ช่วยเหลือการปฏิบัติงานประจำวันของหน้าที่และหน้าที่ของ HR - ให้การสนับสนุนเสมียนและการบริหารแก่ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล - รวบรวมและอัปเดตบันทึกพนักงาน (ฉบับแข็งและฉบับอ่อน) - ประมวลผลเอกสารและจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมบุคลากร (การสรรหาพนักงาน การสรรหาบุคลากร การฝึกอบรม การร้องทุกข์ การประเมินผลการปฏิบัติงาน ฯลฯ) - ประสานงานโครงการด้านทรัพยากรบุคคล (การประชุม การฝึกอบรม การสำรวจ ฯลฯ) และจดบันทึกการประชุม - จัดการกับคำขอของพนักงานเกี่ยวกับประเด็น กฎ และข้อบังคับด้านทรัพยากรบุคคล - ช่วยเหลือในการเตรียมเงินเดือนโดยการให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง (การขาดงาน โบนัส ลา ฯลฯ) - สื่อสารกับบริการสาธารณะเมื่อจำเป็น - จัดการข้อร้องเรียนและขั้นตอนการร้องทุกข์อย่างเหมาะสม - ติดต่อประสานงานกับผู้สมัครและนัดสัมภาษณ์ - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่เบื้องต้น - งานเฉพาะกิจ
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 35 - 40 years old - Bachelor's degree - Bachelor's degree is required, and having an MBA would be advantageous. - At least 8 years of experience in all HR functions - knowledge of employment law, regulations, and legislation - Excellent communication skills, both verbal and written in Thai and English - Excellent planning, organizational, and project management skills. - Strong leadership skills - Ability to effectively interact with individuals from diverse backgrounds <Preferable Skills/Experience> - Can join immediately Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: ARL Ramkhamhaeng Working Hour: 8:00-17:00(Flexible working hours (Start 8 – 9 am and finish 5 – 6 pm)Monday - Friday - WIO 100%) About the Benefits 45,000–60,000THB About the company Product & Service: Construction. Especially, Petrochemical Plant, Chemical Plant and Power Plant Business Type: Construction / Home Building; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 35 - 40 ปี - ปริญญาตรี - จำเป็นต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี และการมี MBA จะพิจารณาเป็นพิเศษ - มีประสบการณ์อย่างน้อย 8 ปีในงาน HR ทั้งหมด - ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงาน ข้อบังคับ และกฎหมาย - มีทักษะในการสื่อสารที่ดีเยี่ยมทั้งพูดและเขียนทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ - ทักษะการวางแผนองค์กรและการจัดการโครงการที่ยอดเยี่ยม - ทักษะความเป็นผู้นำที่ดี - ความสามารถในการโต้ตอบกับบุคคลจากภูมิหลังที่หลากหลายอย่างมีประสิทธิภาพ <ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ> - สามารถเข้าร่วมได้ทันที ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: ARL รามคำแหง เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น.(เวลาทำงานที่ยืดหยุ่นได้ (เริ่ม 8 – 9.00 น. และสิ้นสุด 17.00 – 18.00 น.) วันจันทร์ - วันศุกร์ - WIO 100%) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 45,000–60,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: การก่อสร้าง. โดยเฉพาะโรงงานปิโตรเคมี โรงงานเคมี และโรงไฟฟ้า ประเภทธุรกิจ: ก่อสร้าง / สร้างบ้าน;