Job Description
<Job Responsibilities>
- HR & General Affairs operations
- Attendance management and payroll calculation
- Labor management and internal regulations control
- Handling licenses and applications to authorities
- Managing contracts and employee benefits
- General administrative tasks as assigned
- Support for the production line when required
- Interpretation and translation support for Japanese staff
- Coordination with internal departments and external authorities
<Job Responsibilities>
・人事総務業務全般
・勤怠管理および給与計算
・労務管理および社内規定の管理
・ライセンス申請および各省庁への対応
・契約書管理および福利厚生業務
・その他、指示された庶務業務全般
・必要に応じた生産ラインのサポート
・日本人スタッフの通訳
・翻訳サポート
・社内各部署および外部機関との調整業務
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience >
・Language Skills:
- Japanese: Intermediate level (JLPT N2 or equivalent, internal use)
・Experience:
- More than 2 years of work experience as a full-time employee (including Technical Intern Training or Specified Skilled Worker programs)
- Proficiency in PC skills (e.g., Excel)
・Personality:
- Team player with cooperative mindset
- Flexible and willing to handle a wide range of tasks
- Responsible and stable working attitude
・Others:
- Willingness to support factory operations (including basic tasks such as cleaning if required)
- Can commute by his/herself
<Preferred Skill / Experience>
・Language Skills: English: intermediate level
・Experience: More than 2 years of experience as General Affairs / HR staff in the manufacturing industry
<必須要件>
・性別：不問
・学歴：大卒
・語学スキル：
- 日本語：中級レベル（JLPT N2相当、社内使用）
・経験：
- いずれかの正社員（技能実習・特定技能含む）として社会人経験が少なくとも二年以上あること
- PC（Excel など）が使えること
・人物像：
- 協調性があり、チームワークを重視できる方
- 柔軟に幅広い業務へ対応できる方
- 責任感があり、安定して長期勤務が可能な方
・その他：
- 工場でのサポート業務（清掃などの基本作業を含む）にも抵抗がない方
＜歓迎スキル／経験＞
・語学力：英語（中級レベル）
・経験：製造業における総務／人事としての実務経験2年以上