Tổng Giám đốc - Thiết bị Y tế

Job Detail

<Mô tả công việc>
Vị trí Tổng Giám đốc chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, điều hành và phát triển hoạt động kinh doanh, bao gồm các nội dung sau:
1. Xây dựng và triển khai các chiến lược nhằm giúp khách hàng đạt được mục tiêu, gia tăng doanh thu và nâng cao hiệu quả hoạt động.
2. Lập kế hoạch và quản lý ngân sách để đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp nằm trong giới hạn tài chính cho phép.
3. Cung cấp sự lãnh đạo, định hướng và huấn luyện hiệu quả cho đội ngũ nhân sự thông qua việc xây dựng mục tiêu và chỉ tiêu hiệu suất, đảm bảo nhân viên đáp ứng các tiêu chuẩn hiệu quả công việc của công ty.
4. Xây dựng chiến lược bán hàng tại các khu vực phụ trách; tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng thông qua nghiên cứu thị trường, mở rộng mạng lưới quan hệ và phân tích hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
5. Trình bày và truyền tải hiệu quả giá trị của sản phẩm/dịch vụ tới khách hàng trong các buổi chào bán, hội chợ triển lãm hoặc các cơ hội kinh doanh khác.
6. Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện hữu và khách hàng mới nhằm thúc đẩy lợi ích và sự phát triển bền vững của tổ chức.
7. Xác định các định hướng tăng trưởng và mở rộng thị trường, đồng thời dẫn dắt các chương trình Phát triển Kinh doanh cho khách hàng tại Việt Nam
8. Quản lý toàn bộ quy trình phát triển kinh doanh nhằm thúc đẩy tăng trưởng tại khu vực.

Nhìn chung, Tổng Giám đốc chịu trách nhiệm đảm bảo doanh nghiệp đạt được các mục tiêu tăng trưởng và lợi nhuận theo định hướng của Hội đồng Quản trị, thông qua việc quản lý các chương trình mở rộng và đảm bảo hoạt động thương mại diễn ra hiệu quả, thông suốt.

Công việc cụ thể:
- Quản lý và tái cấu trúc tổ chức tại Việt Nam nhằm chuẩn bị cho giai đoạn tăng trưởng (chuyển đổi từ mô hình hiện tại sang mô hình dịch vụ mới).
- Phát triển đội ngũ bán hàng và xây dựng chiến lược tiếp cận thị trường (go-to-market), áp dụng mô hình đại lý.
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình kinh doanh phù hợp với yêu cầu của công ty và tuân thủ quy định pháp luật địa phương.
- Quản lý và phát triển nguồn nhân lực.
- Phối hợp chặt chẽ với các bên liên quan trong khu vực để thúc đẩy hoạt động kinh doanh tại Việt Nam.
- Giám sát việc thiết lập và vận hành kho đạt chuẩn GSP.
- Xây dựng các chỉ tiêu hiệu suất then chốt (KPI) và quản lý hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược phát triển kinh doanh.
- Quản lý công tác tuyển dụng, tiếp nhận và đào tạo nhân sự.
- Đảm bảo các phòng ban/đơn vị cung cấp sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao cho khách hàng.
- Phối hợp với các Quản lý Khách hàng (Account Managers) và đội ngũ quản lý cấp cao khác nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và hiệu suất làm việc.
- Cải tiến quy trình nội bộ để gia tăng năng suất.
- Giám sát các dự án lớn và phân tích, đánh giá báo cáo hiệu quả hoạt động.
- Quản lý ngân sách và theo dõi tình hình tài chính của đơn vị/chi nhánh phụ trách.

Cơ cấu đội ngũ quản lý
- Quản lý vận hành
- Đội ngũ kinh doanh tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh
- Đội ngũ Kỹ thuật & Ứng dụng
- Bộ phận Pháp lý/Regulatory

<Kỹ năng / Kinh nghiệm Cần thiết>
・Ngoại ngữ: Tiếng Anh - Trình độ Kinh doanh
・Kinh nghiệm & kỹ năng:
- Am hiểu về xây dựng và phát triển quy trình vận hành.
- Có kiến thức về kho đạt chuẩn GSP, GDP, cũng như dịch vụ logistics 3PL và 4PL.
- Hiểu rõ các yêu cầu của pháp luật, quy định quản lý và tiêu chuẩn ngành liên quan.
- Có khả năng trình bày, báo cáo và thuyết trình hiệu quả trước Ban Lãnh đạo và các nhóm liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp tốt (nói và viết).
- Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ làm việc hiệu quả.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý và giám sát đội ngũ.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

<Kỹ năng / Kinh nghiệm Ưu tiên>
・Có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực thiết bị y tế hoặc ngành khoa học liên quan là một lợi thế.
・Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Cử nhân Khoa học hoặc các chuyên ngành liên quan đến khoa học.