Trưởng phòng Trách nhiệm Xã hội Doanh nghiệp (CSR) - Sản Xuất

Job Detail

<Mô tả công việc>
- Xây dựng và phát triển các chiến lược nhằm hỗ trợ mục tiêu CSR của công ty, tập trung vào trách nhiệm xã hội, an toàn & sức khỏe nghề nghiệp, và phát triển bền vững môi trường.
- Theo dõi và cập nhật cho Ban lãnh đạo cũng như các phòng ban liên quan về các yêu cầu pháp lý và yêu cầu từ khách hàng liên quan đến CSR.
- Phối hợp và làm việc với các bên bên ngoài như khách hàng, đơn vị kiểm toán (auditor) và cơ quan nhà nước trong các đợt đánh giá về tuân thủ, an toàn lao động và môi trường.
- Quản lý và chuẩn bị hồ sơ, tài liệu cần thiết phục vụ cho các đợt đánh giá của khách hàng.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch CSR hàng năm và lịch kiểm toán nội bộ.
- Đề xuất các kế hoạch cải tiến, hành động khắc phục và phòng ngừa (CAPA) dựa trên kết quả đánh giá.
- Thực hiện đánh giá rủi ro và nhận diện mối nguy tại tất cả các khu vực trong nhà máy.
- Tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao nhận thức nội bộ về CSR cho nhân viên.
- Chuẩn bị và nộp các báo cáo định kỳ về an toàn lao động và tai nạn lao động (TNLĐ) cho cơ quan chức năng.
- Chủ trì điều tra các sự cố/tai nạn lao động.
- Xây dựng và duy trì các quy trình, chính sách liên quan đến an toàn, sức khỏe và môi trường làm việc.
- Thực hiện kiểm tra định kỳ để đảm bảo các quy định an toàn được tuân thủ trong toàn nhà máy.
- Tổ chức đào tạo an toàn bắt buộc cho nhà thầu, nhân viên mới và các bộ phận liên quan.
- Quản lý Phòng cháy chữa cháy (PCCC) & Môi trường
- Quản lý và duy trì hệ thống, thiết bị phòng cháy chữa cháy.
- Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định môi trường theo pháp luật hiện hành.
- Kiểm tra định kỳ và đảm bảo hệ thống PCCC vận hành hiệu quả.

<Yêu cầu cần thiết>
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ giao tiếp công việc (Business Level).
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý CSR hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm làm việc với các tiêu chuẩn/đánh giá như: SLCP, BSCI, HIGG FEM, ISO 9001, SCAN.
Kỹ năng ưu tiên
- Có hiểu biết tốt về tiền lương và các vấn đề liên quan đến luật lao động.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word) và phần mềm quản lý kho.
- Có khả năng tổ chức công việc, sắp xếp thứ tự ưu tiên và quản lý đội nhóm hiệu quả.