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【RGFプレスリリース】中国・ASEAN・インド労働レポート　2014年10月～12月分

2015/01/13

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）

の100％子会社である RGF Hong Kong Limited（本社：香港 President：葛原孝司 URL: https://www.rgf-hragent.asia/ ）は、

日系企業のアジアにおける採用活動状況を明らかにするため、

求人・求職者動向をまとめましたので、ご報告いたします。


【RGF プレスリリース】

http://www.recruit.jp/news_data/release/2015/0113_15550.html

 

IT関連業種からの求人が増加傾向。日本人現地採用の求人も引き続き多く、売り手市場！

コンサルタント 八源寺　誠（やげんじ　まこと）日系企業求人数トレンド

コンサルタント
八源寺　誠（やげんじ　まこと）

  • IT企業からの求人が増加傾向。既存の企業に加え新規進出企業からの求人もあり、特にエンジニア職に関しては慢性的な人材不足となっている。また、製造業での新規進出数は堅調に推移しおり、まずは立ち上げの核となるバックオフィス職種で日本語人材を求めるケースが目立つ。

  • 日本人現地採用に関しては、30代前後の即戦力の営業職の募集が多い。求人案件数も多く売り手市場となっていることから、スピード感ある採用活動が求められている。

  • 現地人の求職者動向としては、12月の賞与支払いを機に積極的に動き出す求職者が多い。20代～30代の若手に加え、マネジメント層もよりよい条件を求め情報収集を行っている。

 

 

 

○転職事例：システムエンジニア（現地人）/BPO関連/40代前半/約1,400,000バーツ（年収）

 

 

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