【Closed】HR Director/ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Job Detail

HR Director (70K-100K) (SDG-50278)
<Job Responsibilities>
- Develop corporate plans for a variety of HR matters such as compensation, benefits, payroll, and recruitment
- Act to support the human factor in the company by devising strategies for performance evaluation, staffing, training and development etc.
- Oversee all HR initiatives, systems and tactics
- Supervise the work of HR personnel and provide guidance
- Monitor adherence to internal policies and legal standards
- Support Chief HR
- Other tasks assigned by Management

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Female, age 34-40 years old
- Bachelor's degree
- At least 8-10 years of experiences of overall HR (Com & Ben, Payroll)
- Strong knowledge or experience in recruiting
- Experience in company sizing around 500
- Have a strategy to set up or develop HR system
- Able to work individual and team
- Able to apply own idea to job
- Able to develop HR System / training plan to reduce % of turn over
- Have knowledge in Microsoft Office
- Good communication skills
- Proactive, responsive and resourceful
- The ability to work under pressure
- Able to communicate in English

<Preferable Skill / Experience>
- None

Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None

Workplace Area: MRT Petchaburi, Bangkok
Working Hour: 9:00-17:30(Mon-Fri, Sat (every other Saturday))

About the Benefits
Salary: 70,000–100,000THB

About the company
Products: General cosmetic clinic operator
Business Type: Other Health Care
____________________________________________________

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (70K-100K) (SDG-50278)
<ความรับผิดชอบต่องาน>
- พัฒนาแผนองค์กรสำหรับทรัพยากรบุคคลที่หลากหลายเช่นค่าตอบแทนผลประโยชน์เงินเดือนและการสรรหาบุคลากร
- ทำหน้าที่เพื่อสนับสนุนปัจจัยมนุษย์ใน บริษัท โดยกำหนดกลยุทธ์สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานการฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนาเป็นต้น
- ดูแลการริเริ่มทรัพยากรบุคคลระบบและยุทธวิธีทั้งหมด
- กำกับดูแลการทำงานของบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลและให้คำแนะนำ
- ติดตามการปฏิบัติตามนโยบายภายในและมาตรฐานทางกฎหมาย
- สนับสนุนหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยเพศหญิงอายุ 34-40 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 8-10 ปี (Com & Ben, Payroll)
- มีความรู้หรือประสบการณ์ในการสรรหาที่ดี
- มีประสบการณ์ด้าน บริษัท ประมาณ 500 คน
- มีกลยุทธ์ในการตั้งค่าหรือพัฒนาระบบ HR
- สามารถทำงานเป็นรายบุคคลและเป็นทีมได้
- สามารถใช้ความคิดของตัวเองกับงาน
- สามารถพัฒนาระบบทรัพยากรบุคคล / แผนการฝึกอบรมเพื่อลดอัตราการหมุนเวียน
- มีความรู้ใน Microsoft Office
- ทักษะการสื่อสารที่ดี
- เชิงรุกตอบสนองและมีไหวพริบ
- ความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดัน
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า>
- ไม่มี

ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ญี่ปุ่น: ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: MRT เพชรบุรี, กรุงเทพมหานคร
เวลาทำงาน: 9: 00-17: 30 น. (จันทร์ - ศุกร์, เสาร์ (ทุกวันเสาร์))

เกี่ยวกับประโยชน์ที่ได้รับ
เงินเดือน: 70,000–100,000 บาท

เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: ผู้ประกอบการคลินิกเครื่องสำอางทั่วไป
ประเภทธุรกิจ: การดูแลสุขภาพอื่น ๆ