Job Detail
HR Manager (Japanese Speaking) @Rayong (80K-90K) (SDG-39733)
<Job Responsibilities>
Managing & Control full of all HRM, HRD, ADM, Legal & Compliance, Secretary, Driver, Sub-Con System & Operation
Cooperate with Welfare Committee
Dealing & Cooperate with concerned government party and group company and Mother company in Japan
Cooperate with total company system, Employees & Company Activities
Other duties assigned
<Necessary Skill / Experience >
Thai nationality, Male/Female, 43-48 years old
Bachelor's degree in any fields
Good Management Skills (Problem Solving & Decision Making, Communication, Negotiation & Compromising, Coaching, Organization & Human Development, Jobs Management, Systematic Thinking, etc.)
Conversational high level of Japanese and English
Experiences in Human Resources and Administration Management more than 7 years in the firm 500 employees up
Japanese Company working experiences as HR in Management Level.
Computer skill (Microsoft Office - Words, Excel, PowerPoint)
<Preferable Skill / Experience>
HR Software System. Competency Base System. Labor Litigation or dispute clearance experiences.
Working experience in Automotive Industry
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: Conversational Level
Workplace Area: Bankhai, Rayong
Working Hour: 7:50-16:50 (Mon-Fri)
About the Benefits
Salary: 80,000–90,000THB
About the company
Products: Development of infotainment equipment (car audio, navigation equipment, home audio equipment, mobile communication equipment) and automotive electronic equipment
Business Type: Home Electronics / Audio-Visual Equipment / Communication Equipment; Automobiles / Automobile Parts;
________________________________________________________________
ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ (สื่อสารภาษาญี่ปุ่น) @ระยอง (80K-90K) (SDG-39733)
<ความรับผิดชอบต่องาน>
การจัดการและควบคุมเต็มรูปแบบของ HRM, HRD, ADM, กฎหมายและการปฏิบัติตาม, เลขานุการ, พนักงานขับรถ, ระบบ Sub-Con และการดำเนินงาน
ร่วมมือกับคณะกรรมการสวัสดิการ
การซื้อขายและร่วมมือกับภาครัฐที่เกี่ยวข้องและกลุ่มบริษัทและบริษัทแม่ในญี่ปุ่น
ทำงานร่วมกับระบบของบริษัททั้งหมด รวมถึงพนักงานและกิจกรรมของบริษัท
หน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
สัญชาติไทย เพศชาย / หญิงอายุ 43-48 ปี
ปริญญาตรีทุกสาขา
ทักษะการจัดการที่ดี (การแก้ปัญหาและการตัดสินใจการสื่อสารการเจรจาต่อรอง การประนีประนอม การฝึกองค์กรและการพัฒนามนุษย์ การจัดการงานการคิดอย่างเป็นระบบ ฯลฯ )
การสนทนาภาษาญี่ปุ่นระดับสูง
การสนทนาภาษาอังกฤษระดับสูง
ประสบการณ์กระตือรือร้นด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการบริหารมากกว่า 7 ปีในบริษัท 500 คนขึ้นไป
ประสบการณ์การทำงานของบริษัทญี่ปุ่นในตำแหน่งทรัพยากรมนุษย์ในระดับผู้บริหาร
ทักษะคอมพิวเตอร์ (Microsoft Office - คำ, Excel, PowerPoint)
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า>
ระบบซอฟต์แวร์ HR ระบบฐานสมรรถนะ ประสบการณ์ด้านการฟ้องร้องคดีหรือข้อพิพาทด้านแรงงาน
ประสบการณ์การทำงานในอุตสาหกรรมยานยนต์
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ญี่ปุ่น: ระดับการสนทนา
พื้นที่ทำงาน: บ้านค่าย, ระยอง
เวลาทำงาน: 7: 50-16: 50 (จันทร์ - ศุกร์)
เกี่ยวกับประโยชน์ที่ได้รับ
เงินเดือน: 80,000–90,000 บาท
เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: การพัฒนาอุปกรณ์ Infotainment (เครื่องเสียงรถยนต์, อุปกรณ์นำทาง, อุปกรณ์เครื่องเสียงภายในบ้าน, อุปกรณ์สื่อสารเคลื่อนที่) และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ยานยนต์
ประเภทธุรกิจ: เครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน / อุปกรณ์ภาพและเสียง / อุปกรณ์สื่อสาร; รถยนต์ / ชิ้นส่วนยานยนต์;
