【Closed】เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส (HR ฝ่าย Recruit) (30K–40K) (SDG-121909)

Job Detail

<ความรับผิดชอบงาน>
- พันธมิตรกับผู้จัดการการจ้างงานเพื่อระบุความต้องการการจ้างงานที่เฉพาะเจาะจงและสร้างรายละเอียดงานสำหรับตำแหน่งเปิด
- ดำเนินการเต็มวงจรของการสรรหารวมถึงการจัดหาการคัดกรองการสัมภาษณ์การทดสอบและการเสนอผู้สมัคร
- ทบทวนประวัติย่อและดำเนินการหน้าจอโทรศัพท์เพื่อประเมินความรู้ประสบการณ์ความสามารถแรงจูงใจและความสนใจโดยรวมในโอกาส
- แนะนำผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับผู้จัดการสำหรับการตรวจสอบเพิ่มเติม
- ปรับปรุงกระบวนการจัดหางานและเครื่องมืออย่างต่อเนื่อง
-ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่และการเช็คอินที่ตามมา
- อำนวยความสะดวกในการเจรจาข้อเสนอและกระบวนการยอมรับ
- พัฒนาและใช้กลยุทธ์การสรรหาที่มีประสิทธิภาพเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม



<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 27 - 35 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในบทบาทการสรรหาหรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่คล้ายกันอย่างน้อย 3 ปีของประสบการณ์โดยตรงในกระบวนการสรรหาและการจ้างงาน
- ความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับหลักการทรัพยากรมนุษย์รวมถึงการสรรหาการคัดเลือกและการขึ้นเครื่องบิน
- การสนทนาระดับสูงเป็นภาษาอังกฤษใช้สำหรับภายในและสัมภาษณ์ผู้สมัคร
- มีความเชี่ยวชาญในการใช้ระบบติดตามผู้สมัครและซอฟต์แวร์การสรรหาอื่น ๆ
- ความคุ้นเคยกับกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่เกี่ยวข้องในประเทศไทย
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า>
- คุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมของโรงงานจะได้เปรียบ
- ความสามารถในการทำงานอย่างอิสระและเป็นส่วนหนึ่งของทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการจ้างงาน
- การสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเพื่อติดต่อประสานงานกับผู้สมัครและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในอย่างมีประสิทธิภาพ
- สำหรับการขนส่งไปที่สำนักงาน บริษัท สนับสนุนค่าใช้จ่ายเบนซินและค่าโทร

ทักษะภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา
ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: Bang Bo, Samut Prakan
ชั่วโมงทำงาน: 8: 00-17: 00 (วันจันทร์ถึงศุกร์)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
30,000–40,000 THB

เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์และบริการ: ตัวกรองเซรามิกส์
ประเภทธุรกิจ: แก้ว / เซรามิก / ซีเมนต์;