【Closed】เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (30K–50K) (SDG-122792)

Job Detail

<ความรับผิดชอบงาน>
- ประสานงานการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกรวมถึงการกำหนดเวลาโลจิสติกส์และการประเมินผล
- พัฒนาสื่อการเรียนรู้และเนื้อหาเช่นงานนำเสนอคู่มือและโมดูล e-learning
- ตรวจสอบและประเมินประสิทธิภาพการฝึกอบรมผ่านข้อเสนอแนะการประเมินและการวัดประสิทธิภาพ
- เก็บรักษาบันทึกและรายงานการฝึกอบรมรวมถึงการเข้าร่วมการติดตามต้นทุนและการประเมินหลังการฝึกอบรม
- ร่วมมือกับหัวหน้าแผนกเพื่อสนับสนุนการพัฒนาทักษะการวางแผนการสืบทอดและโปรแกรมเส้นทางอาชีพ
- สนับสนุนความคิดริเริ่มการพัฒนาความสามารถเช่นการพัฒนาความเป็นผู้นำการให้คำปรึกษาและโปรแกรมที่มีศักยภาพสูง
- จัดกิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงานเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานในเชิงบวกและมีประสิทธิผล
- อัปเดตเกี่ยวกับแนวโน้ม L&D และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดโดยรวมวิธีการใหม่ ๆ และเทคโนโลยีเข้ากับกลยุทธ์การฝึกอบรม


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 28 - 35 ปี
- ปริญญาตรี
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- อย่างน้อย 4 ปีของ HRD การฝึกอบรมหรือการพัฒนาพนักงาน
- ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดการส่งการฝึกอบรมไปยังกรมพัฒนาทักษะ
- ความสามารถในการจัดการโครงการฝึกอบรมหลายโครงการพร้อมกัน
-ประสบการณ์จริงในการจัดฝึกอบรมภายใน บริษัท การสัมมนาหรือการประชุมเชิงปฏิบัติการ
- การสนทนาระดับสูงภาษาอังกฤษ (เอกสารและอีเมล)
- มีความเชี่ยวชาญใน Microsoft Office Excel (Pivot, Vlookup)
- การวางแผนที่แข็งแกร่งและทักษะการแก้ปัญหาสามารถทำงานได้ดีภายใต้แรงกดดันรับผิดชอบและมีคุณสมบัติความเป็นผู้นำ
<ทักษะ/ประสบการณ์ที่ดีกว่า>
- ธุรกิจที่มีหลายสาขา

ทักษะภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา
ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: MRT Rama 9
ชั่วโมงทำงาน: 9: 00-18: 00 (วันจันทร์- วันศุกร์)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
30,000–50,000THB

เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์และบริการ: เครื่องซักผ้า
ประเภทธุรกิจ: ห้างสรรพสินค้า / บริการค้าปลีก / ร้านค้าอื่น ๆ