Job Detail
HR Staff (20K-30K) (SDG-66663)
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
<Job Responsibilities>
- Assist HR Assistant Manager to manage overall of HRM & HRD in supporting roles
- Supporting VISA and Work Permit process
- Coordinating with Accounting Department regarding payroll function
- Planning and maintaining Human Resources management strategies in order to get staff satisfaction with work-life balance such as welfare, benefit and etc.
- Recruiting new staffs and process all steps for new staffs such as explaining company policies and rules, preparing the stuffs and etc.
- Observing and following the staff probation
- Ensuring and observing staffs to follow company rules and policies strictly
- Responsible for document related to Human Resources department such as employment agreement, social security fund, employment certificate and etc.
- Responsible for working schedule
- Responsible for staff' time cards, salary calculation, provident fund
- Responsible for attendant report (absence, sick leave, paid vacation, duty leave)
- Responsible for BOI
- Interpret & translate to support Japanese
- Other related tasks as assigned
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Female, 24-30 years old
- Bachelor’s Degree
- 2-5 years of working experiences of HR position (either HRM or HRD)
- Passion to learn overall of HR tasks
- Able to communicate in English (e-mail, document, speaking)
<Preferable skill/experience>
- Able to start working immediately
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None
Workplace Area: BTS Promphong, Bangkok
Working Hour: 9:00-18:00(Monday-Saturday (Flexible depends on timetable, off 7 days a month))
About the Benefits
Salary: 20,000–30,000THB
About the company
Business Type: Real Estate (Development, Management, Brokerage)
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (20K-30K) (SDG-66663)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- ช่วย HR Assistant Manager ในการจัดการ HRM & HRD โดยรวมในบทบาทสนับสนุน
- รองรับกระบวนการ VISA และ Work Permit
- ประสานงานกับฝ่ายบัญชีเกี่ยวกับระบบบัญชีเงินเดือน
- วางแผนและรักษากลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้พนักงานมีความพึงพอใจกับสมดุลชีวิตการทำงาน เช่น สวัสดิการ สวัสดิการ และอื่นๆ
- สรรหาพนักงานใหม่และดำเนินการทุกขั้นตอนสำหรับพนักงานใหม่ เช่น อธิบายนโยบายและกฎของบริษัท จัดเตรียมวัตถุดิบ เป็นต้น
- การสังเกตและติดตามการคุมประพฤติพนักงาน
- ดูแลและสังเกตพนักงานปฏิบัติตามกฎและนโยบายของบริษัทอย่างเคร่งครัด
- รับผิดชอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เช่น สัญญาจ้างงาน กองทุนประกันสังคม ใบรับรองการจ้างงาน เป็นต้น
- รับผิดชอบตารางการทำงาน
- รับผิดชอบการทำบัตรลงเวลาพนักงาน คำนวณเงินเดือน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- รับผิดชอบรายงานตัวของผู้ดูแล (ขาดงาน, ลาป่วย, ลาพักร้อน, ลากิจ)
- รับผิดชอบ BOI
- ล่ามและแปลเพื่อรองรับภาษาญี่ปุ่น
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย เพศหญิง อายุ 24-30 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์ทำงานในตำแหน่ง HR 2-5 ปี (ทั้ง HRM หรือ HRD)
- ความหลงใหลในการเรียนรู้งาน HR โดยรวม
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ (อีเมล เอกสาร การพูด)
<ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- สามารถเริ่มงานได้ทันที
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี
สถานที่ทำงาน: BTS พร้อมพงษ์ กรุงเทพมหานคร
เวลาทำงาน : 9:00-18:00 น. (จันทร์-เสาร์ (ยืดหยุ่นได้ตามตารางเวลา หยุด 7 วันต่อเดือน))
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 20,000–30,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
ประเภทธุรกิจ: อสังหาริมทรัพย์ (การพัฒนา, การจัดการ, นายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์)
