Job Detail
HR Recruitment specialist
<Job Responsibilities>
- Sourcing and reaching out to qualified candidates for current open roles.
- Serving as a go-between for candidates and hiring managers.
- Coordinating the hiring process end-to-end.
- Design, distribute and measure the results of candidate experience surveys.
- Working to establish recruitment strategy and find out solution if any issue/concern in short-long term.
- Analyze the recruitment process performance, prepares the recruitment dashboards, presents dashboards, recommends change to the recruitment process, and implements changes.
- Tracks the list of the recruitment agencies and their terms and conditions; introduces standardized terms and conditions for the recruitment vendors if possible.
- Identifies difficult job vacancies and investigates the best recruitment approach for team.
- Response on staff training and development (career road map) and include training database.
- Enhance company training roadmap and set up yearly training plan.
- Develop, support and coordinate for set up new HRM system.
- Any tasks that be assigned by superior or/and company.
<Necessary Skills / Experiences >
- Thai nationality, Male, Female, 35-41 years old
- Bachelor’s degree or master’s degree in human resource management, Business Administration, or Social Science.
- Experience between 7 to 15 years in Human Resource work role such as recruitment activities, candidate interview, etc.
- Had experience working with job hunter companies, agencies, universities internship outline.
- Had experience searching for candidate with executive, professional and technical expertise is preferred.
- Had experience recruiting for positions in IT industry
- Had experience in a full life cycle of international recruitment structure.
- Have experience in HRM and HRD.
- Have a good knowledge of Labor Law.
- Good command of English communication (with JP Management)
<Preferable Skill / Experience >
- Had experience working in Japanese or international company is very welcome. (optional)
- Japanese or other 3rd language skill is very welcome. (optional)
- Multitask skill, interpersonal skill are preferred.
- Initiative and proactive personality are preferred.
Workplace Area: BTS Ploenchit
Working Hour: 8:30-17:30 (Mon - Fri (4 Saturdays working day depend on customer's calendar))
About the Benefits
Salary: 45,000–63,000THB
About the company
Product & Service: Network support in general in Thailand
Business Type: IT Solutions
ฝ่ายบุคคลด้านการจัดหาบุคลากร (45K-63K) (SDG-76025)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- การจัดหาและการเข้าถึงผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่เปิดอยู่ในปัจจุบัน
- ทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างผู้สมัครกับผู้จัดการการจ้างงาน
- ประสานงานขั้นตอนการจ้างงานแบบ end-to-end
- ออกแบบ แจกจ่าย และวัดผลการสำรวจประสบการณ์ผู้สมัคร
- ทำงานเพื่อกำหนดกลยุทธ์การสรรหาและหาแนวทางแก้ไขหากมีปัญหา/ข้อกังวลใด ๆ ในระยะสั้น
- วิเคราะห์ประสิทธิภาพกระบวนการสรรหา เตรียมแดชบอร์ดการรับสมัคร นำเสนอแดชบอร์ด แนะนำการเปลี่ยนแปลงกระบวนการสรรหา และดำเนินการเปลี่ยนแปลง
- ติดตามรายชื่อบริษัทจัดหางานและข้อกำหนดและเงื่อนไข แนะนำข้อกำหนดและเงื่อนไขที่เป็นมาตรฐานสำหรับผู้จำหน่ายการจัดหางาน ถ้าเป็นไปได้
- ระบุตำแหน่งงานว่างที่ยากและตรวจสอบวิธีการสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุดสำหรับทีม
- การตอบสนองด้านการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (career road map) และรวมถึงฐานข้อมูลการฝึกอบรม
- ปรับปรุงแผนงานการฝึกอบรมของบริษัทและจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
- พัฒนา สนับสนุน และประสานงานเพื่อจัดทำระบบ HRM ใหม่
- งานใดๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาหรือ/และบริษัท
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 35-41 ปี
- วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสังคมศาสตร์
- ประสบการณ์ 7-15 ปี ในตำแหน่งงานทรัพยากรบุคคล เช่น กิจกรรมจัดหางาน สัมภาษณ์ผู้สมัคร ฯลฯ
- มีประสบการณ์การทำงานกับบริษัทหางาน, หน่วยงาน, การฝึกงานในมหาวิทยาลัย
- หากมีประสบการณ์ในการค้นหาผู้สมัครที่มีความเชี่ยวชาญระดับผู้บริหาร มืออาชีพ และด้านเทคนิค จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ในการสรรหาตำแหน่งในอุตสาหกรรมไอที
- มีประสบการณ์ในวงจรชีวิตเต็มรูปแบบของโครงสร้างการจัดหางานระหว่างประเทศ
- มีประสบการณ์ด้าน HRM และ HRD
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (กับ JP Management)
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่นหรือต่างประเทศ ยินดีพิจารณาเป็นอย่างยิ่ง (ทางเลือก)
- ทักษะภาษาญี่ปุ่นหรือภาษาที่ 3 อื่น ๆ ยินดีพิจารณาเป็นอย่างยิ่ง (ทางเลือก)
- มีทักษะ Multitask, มนุษยสัมพันธ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- บุคลิกที่ริเริ่มและเชิงรุกเป็นที่ต้องการ
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี
สถานที่ทำงาน: BTS เพลินจิต กรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ : 8:30-17:30 น. (จันทร์ - ศุกร์ (4 วันเสาร์ วันทำการ ขึ้นอยู่กับปฏิทินของลูกค้า))
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 45,000–63,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: การสนับสนุนเครือข่ายโดยทั่วไปในประเทศไทยและประเทศอื่นๆ/ การรวมระบบโดยทั่วไป
ประเภทธุรกิจ: IT Solutions / IT Consulting
