【Closed】HR Officer (JP speaking) (40K – 60K) (SDG-107620)

Job Detail

HR Officer (JP speaking) (40K – 60K) (SDG-107620)
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สื่อสารภาษาญี่ปุ่น)

Duties & Responsibilities:
• Handle for HR works with other members
• Handle for employee attendance, OT works, annual leave in daily, weekly, monthly
• Make for recruiting plan thought company requirement
• Prepare and arrange interview with management team
• Orientation for new employee and support new persons in probation period especially
• Maintain and handle for Personnel assessment and Personnel evaluation
• Coordinate for visa and work permit application/renewal for Expats / Report
• Handle for some projects with Japan HQ related company management policy (Have to communicate with Japanese)
• Support for internal events
• Other tasks as assigned by Japanese President

หน้าที่ความรับผิดชอบ:
• รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคลร่วมกับสมาชิกคนอื่นๆ
• รับผิดชอบการเข้าร่วมงานของพนักงาน, การทำงานล่วงเวลา, วันหยุดประจำปีรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน
• จัดทำแผนการรับสมัครพนักงานตามความต้องการของบริษัท
• จัดเตรียมและนัดสัมภาษณ์กับทีมผู้บริหาร
• ปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่และให้ช่วยเหลือพนักงานใหม่โดยเฉพาะในช่วงทดลองงาน
• ดูแลและรับผิดชอบการประเมินบุคลากร
• ประสานงานการยื่นขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน/ต่ออายุวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติ/รายงาน
• รับผิดชอบโครงการบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับนโยบายการจัดการบริษัทที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานใหญ่ในญี่ปุ่น (ต้องสื่อสารกับคนญี่ปุ่น)
• สนับสนุนกิจกรรมภายในบริษัท
• งานอื่นๆ ตามที่ประธานบริษัทชาวญี่ปุ่นมอบหมาย


Necessary Skill / Experience
• Age 28-38 years
• Any gender
• Bachelor’s Degree
• At least 3 years working experience as HR & Admin in Construction or General trading, manufacturing Japanese company
• Conversational middle level of Japanese
• Can commute by yourself or company bus (only main road Bangna to Company)
• Not job hopper
• Personality: Good response, cooperative person
• Experience of HRM (Human resource management) or HRD (Human resource development) is preferable.
• Working or studying in Japan is preferable.
• Having willingness to management position in the future is preferable.

Languages skills

• English : Conversational
• Japanese : None

Workplace Area: Chachoengsao
Working Hour: 8:30-17:30(Mon-Fri, Sat working 1 or 2 times per month)

About the Benefit
Salary: 40,000–60,000 THB
• Social insurance
• Accidental insurance
• Medical fee
• Provident Fund
• Annual Health Check
• Monetary assistance (Marriage, Childbirth, Funeral)
• Uniform

About the allowance
• Company Bus

About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Rental, Sales, Repairing and Maintenance of Construction Equipment

ทักษะ/ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 28-38 ปี
• เพศใดก็ได้
• ปริญญาตรี
• มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลและธุรการในบริษัทญี่ปุ่นด้านการก่อสร้างหรือการค้าทั่วไปและการผลิตอย่างน้อย 3 ปี
• ภาษาญี่ปุ่นระดับสนทนา
• สามารถเดินทางเองหรือขึ้นรถบัสของบริษัทได้ (เฉพาะเส้นทางหลักบางนาไปบริษัท)
• ไม่เปลี่ยนงานบ่อย
• เป็นคนตอบสนองได้ดี และมีน้ำใจ
• มีประสบการณ์ด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM) หรือการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์การทำงานหรือเรียนที่ญี่ปุ่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเต็มใจที่จะดำรงตำแหน่งผู้บริหารในอนาคตจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะด้านภาษา

• ภาษาอังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

พื้นที่ทำงาน : ฉะเชิงเทรา
เวลาทำงาน : 8.30-17.30 น. (จันทร์-ศุกร์ เสาร์ทำงาน 1-2 ครั้งต่อเดือน)

เกี่ยวกับสวัสดิการ
เงินเดือน : 40,000–60,000 บาท
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินช่วยเหลือ (แต่งงาน, คลอดบุตร, งานศพ)
• ชุดยูนิฟอร์ม

เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• รถบัสประจำบริษัท

เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : การผลิต
• ผลิตภัณฑ์ : ให้เช่า, ขาย, ซ่อมแซม, และบำรุงรักษาอุปกรณ์ก่อสร้าง