Job Detail
HR Manager (HRD) (40K–100K) (SDG-85681)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HRD)
<Job Responsibilities>
- Develop and implement HR strategy both in local and global scale to accelerate the expansion of company platform
- Design optimal organization plan to maximize the growth of the company according to the business environment
- Attract, hire and retain top class talent both in business and software development
- Set and execute public relation strategy to increase the company awareness in Vietnam to accelerate the hiring process
- Lead and operate talent acquisition process at the maximum speed
- Set human resource development policy and lead training programs, aligning with the company growth strategy
- Localize and adjust the human evaluation standard (Helix) to reward the highly achieving employees in a proper way
- Other tasks as assigned
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 28 - 45 years old
- Bachelor's degree
- Professional experience to establish global and multicultural organization
- Professional experience in Human resources or Human resource management
- Professional experience in marketing and/or public relations to increase the awareness of the employer or certain organization you belonged in the past
- Proficiency in Japanese (JLPT N1)
or
- Business level of English
- Conversational middle level of English
<Preferable Skills / Experiences>
- Experience in consulting or problem-solving driven sales activity
- Experience in business development as a manager role
- Experience in working start-up or small-mid organization
- Professional experience in marketing and/or public relations to increase the awareness of the employer or certain organization you belonged in the past
- Proficiency in English
Language Skill
English level : Business Level
Japanese level : None
Workplace Area: Phra Khanong
Working Hour: 8:00-17:00(Mon - Fri (Hybrid))
About the Benefits
40,000–100,000THB
About the company
Product & Service: One-stop solution for Procurement to Production
Business Type: General Appliances / Electrical Equipment;
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HRD) (40K–100K) (SDG-85681)
<ความรับผิดชอบต่องาน>
- พัฒนาและใช้กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับโลกเพื่อเร่งการขยายแพลตฟอร์มของบริษัท
- ออกแบบแผนองค์กรที่เหมาะสมเพื่อเพิ่มการเติบโตของบริษัทตามสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ
- ดึงดูด ว่าจ้าง และรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงทั้งในด้านธุรกิจและการพัฒนาซอฟต์แวร์
- กำหนดและดำเนินกลยุทธ์การประชาสัมพันธ์เพื่อเพิ่มการรับรู้ของบริษัทในเวียดนามเพื่อเร่งกระบวนการจ้างงาน
- เป็นผู้นำและดำเนินการกระบวนการจัดหาผู้มีความสามารถด้วยความเร็วสูงสุด
- กำหนดนโยบายการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและนำโปรแกรมการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับกลยุทธ์การเติบโตของบริษัท
- แปลและปรับมาตรฐานการประเมินโดยมนุษย์ (Helix) เพื่อให้รางวัลแก่พนักงานที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงในทางที่เหมาะสม
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 28 - 45 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์ระดับมืออาชีพในการจัดตั้งองค์กรระดับโลกและหลากหลายวัฒนธรรม
- ประสบการณ์วิชาชีพด้านทรัพยากรบุคคลหรือการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ประสบการณ์วิชาชีพด้านการตลาดและ/หรือการประชาสัมพันธ์เพื่อเพิ่มการรับรู้ของนายจ้างหรือองค์กรที่เคยสังกัดในอดีต
- ความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น (JLPT N1)
หรือ
- ภาษาอังกฤษระดับธุรกิจ
- ภาษาอังกฤษระดับสนทนากลาง
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาหรือการแก้ปัญหากิจกรรมการขายที่ขับเคลื่อนด้วย
- มีประสบการณ์ในการพัฒนาธุรกิจในตำแหน่งผู้จัดการ
- มีประสบการณ์การทำงานในองค์กรสตาร์ทอัพหรือองค์กรขนาดกลางขนาดเล็ก
- ประสบการณ์วิชาชีพด้านการตลาดและ/หรือการประชาสัมพันธ์เพื่อเพิ่มการรับรู้ของนายจ้างหรือองค์กรที่เคยสังกัดในอดีต
- ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ
ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : ระดับธุรกิจ
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
พื้นที่ปฏิบัติงาน: พระโขนง
เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์ - ศุกร์ (ไฮบริด))
เกี่ยวกับผลประโยชน์
40,000–100,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
ผลิตภัณฑ์และบริการ: โซลูชันแบบครบวงจรสำหรับการจัดซื้อจัดจ้างจนถึงการผลิต
ประเภทธุรกิจ: เครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้า
