Job Detail
HR & GA Officer (30K–40K) (SDG-113714)
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ 1 คน
<Job responsibilities>
- Handle overall HRD roles for the organization.
- Organize training according to appropriate topics, create in-house training programs, and hire instructors to conduct training for employees.
- Select employees who are suitable for training.
- Develop and process for long term successor, KPI, prepare for the index how to Make a career grow to be.
- Prepare for training break snacks.
- Responsible for the company's activities' speaker.
- Coordinate with group companies.
- Responsible for HRM works; Assist in managing and monitoring employee attendance and leave records, time in - time out.
- Handle administrative tasks related to employee onboarding, performance appraisals.
- Responsible for preparation and processing of VISAs, work permits (use outsource) and other immigration matters for expatriates; the PIC needs to take the foreigner employee to visit agency as assigned.
- Assist in the coordination and administration of HR policies and procedures.
- Help ensure HR activities are compliant with local labor laws and company policies.
- Monitor stock of stationery, uniforms, other goods & services, etc.
- Ensure to comply with building management’s rule & regulation activities.
- Responsible for Recruiting activities.
- Any assignment (if have).
<หน้าที่ความรับผิดชอบในงาน>
- จัดการบทบาท HRD โดยรวมขององค์กร
- จัดการฝึกอบรมตามหัวข้อที่เหมาะสม จัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมภายใน และจ้างวิทยากรมาดำเนินการฝึกอบรมให้กับพนักงาน
- คัดเลือกพนักงานที่มีความเหมาะสมเข้ารับการฝึกอบรม
- พัฒนากระบวนการสืบทอดตำแหน่งระยะยาว KPI เตรียมจัดทำดัชนี ทำอย่างไรให้อาชีพเติบโตต่อไป
- เตรียมของว่างช่วงพักการฝึก
- รับผิดชอบเป็นวิทยากรกิจกรรมของบริษัท
- ประสานงานกับบริษัทในเครือ
- รับผิดชอบงาน HRM ช่วยเหลือในการจัดการและติดตามบันทึกการเข้า-ออกของพนักงาน ตลอดจนเวลาเข้า-ออก
- จัดการงานธุรการที่เกี่ยวข้องกับการต้อนรับพนักงานใหม่ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- รับผิดชอบในการจัดเตรียมและดำเนินการเรื่องวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน (ใช้แบบจ้างเหมาช่วง) และเรื่องการย้ายถิ่นฐานอื่นๆ ให้กับชาวต่างชาติ PIC จำเป็นต้องพาพนักงานชาวต่างชาติไปหน่วยงานตามที่ได้รับมอบหมาย
- ช่วยเหลือในการประสานงานและการบริหารนโยบายและขั้นตอนทรัพยากรบุคคล
- ช่วยให้แน่ใจว่ากิจกรรมทรัพยากรบุคคลสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานท้องถิ่นและนโยบายของบริษัท
- ดูแลสต๊อกเครื่องเขียน ชุดยูนิฟอร์ม สินค้าและบริการอื่นๆ ฯลฯ
- ดูแลให้เป็นไปตามกฎและข้อบังคับของฝ่ายบริหารอาคาร
- รับผิดชอบงานด้านการสรรหาบุคลากร
- งานใดๆ ที่ได้รับมอบหมาย (ถ้ามี)
<Necessary Skill / Experience >
- At least 3-5 years of experience in HRD roles
- Develop and process for long term successor plan, KPI, prepare for the index
- Conversational middle to high in English (coordinates with Japanese employees)
- Basic knowledge of Thai labor law and HR best practices.
- The ability to handle multiple tasks simultaneously.
- Energetic, detail-oriented, and capable of working in a fast-paced environment.
<Preferable Skill / Experience>
- Immediately join or not later than 15 days
- Strong administrative and organizational skills.
- Also experience of visa, work permit
- Also experience of recruitment, time management
- Being full loop HRD & HRM
- Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: BTS National Stadium
Working Hour: 8:30-17:30(Mon-Fri)
About the Benefits
30,000–40,000THB
About the company
Product & Service: Musical instrument Product
Business Type: Education / Training / School;Home Electronics;
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปีในบทบาท HRD
- พัฒนาและดำเนินการสำหรับแผนสืบทอดระยะยาว KPI เตรียมความพร้อมสำหรับดัชนี
- สามารถสนทนาภาษาอังกฤษได้ในระดับกลางถึงสูง (ประสานงานกับพนักงานชาวญี่ปุ่น)
- มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานของไทยและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ HR
- มีความสามารถในการจัดการงานหลายอย่างพร้อมกัน
- มีความกระตือรือร้น ใส่ใจในรายละเอียด และสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- เริ่มงานได้ทันทีหรือไม่เกิน 15 วัน
- ทักษะการบริหารและการจัดองค์กรที่ดี
- มีประสบการณ์เกี่ยวกับวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร การจัดการเวลา
- เป็น HRD และ HRM แบบเต็มรูปแบบ
- ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ
ทักษะด้านภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ทำงาน : BTS สนามกีฬาแห่งชาติ
เวลาทำการ: 8:30-17:30 น. (จันทร์-ศุกร์)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
30,000–40,000บาท
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ : สินค้าเครื่องดนตรี
ประเภทธุรกิจ : การศึกษา / การฝึกอบรม / โรงเรียน; เครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน;
