ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HRD, HRM, GA) (40K–60K) (SDG-121432)

Job Detail

<ความรับผิดชอบงาน>
1. HR (50%)
1.1 HRD
- การฝึกอบรมและการพัฒนา (นโยบายระดับโลก)
- ประเมินความต้องการการฝึกอบรมระบุช่องว่างทักษะและพัฒนาเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินการและปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรม
- ประสานงานการฝึกอบรมภายในและภายนอก
- ตรวจสอบความคืบหน้ารวบรวมข้อเสนอแนะและประเมินประสิทธิภาพ
- ส่งเสริมความคิดริเริ่มการเรียนรู้และการพัฒนาของพนักงาน
- ร่วมมือกับแผนกต่างๆเพื่อจัดฝึกอบรมกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ
- บำรุงรักษาและใช้งานแพลตฟอร์ม LMS
- ให้การสนับสนุนผู้ใช้และส่งเสริมการใช้ระบบทั่วทั้งองค์กร
- ประสิทธิภาพและค่าตอบแทน (การสนับสนุนการพัฒนา)
- สนับสนุนการใช้งานและกระบวนการของระบบประเมินประสิทธิภาพ
1.2 HRM
- การสรรหาและการขึ้นเครื่องบิน
- จัดการการรับสมัครรวมถึงการโพสต์งานการประสานงานสัมภาษณ์และการขึ้นเครื่องบิน
- รองรับการวางแนวการเช่าใหม่สำหรับการรวมที่ราบรื่น
- ค่าตอบแทนและผลประโยชน์
- ช่วยเหลือการประสานงานข้อมูลเงินเดือนและการบริหารผลประโยชน์
- HRM ในท้องถิ่นและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทย (เช่นประกันสังคมค่าตอบแทนของคนงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพภาษี)
- ประสานงานกับหน่วยงานของรัฐเกี่ยวกับเรื่องกฎหมายและการยื่นข้อความของพนักงาน
- เตรียมและส่งเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน (การจ้างงานการเลิกจ้างการส่งเสริมการขาย ฯลฯ )
- การปรับปรุงกฎหมายแรงงานและแจ้งผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้อง
- เก็บรักษาบันทึกของพนักงานตามกฎหมายการคุ้มครองแรงงานและข้อมูล
- ประสานงานกิจกรรมทางกฎหมายเช่นการตรวจสุขภาพและการต่ออายุการลงทะเบียน บริษัท
- ER & Global Compliance
- จัดการกับความกังวลของพนักงานและส่งเสริมความสัมพันธ์ในเชิงบวก
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบภายใน
- การตรวจสอบและอัปเดตนโยบาย HR ภายใน
- ระบบทรัพยากรบุคคลและการบริหาร
- รักษา HRIS และสร้างรายงานที่จำเป็น
- ดำเนินการอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย



<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 31 - 40 ปี
- ปริญญาตรี- ประสบการณ์ขั้นต่ำ 8 ปีใน HR (ทั้ง HRD & HRM)
- การสนทนาสูงถึงระดับธุรกิจในภาษาอังกฤษ (ประสานงานกับสำนักงานต่างประเทศเอกสารอีเมล)
- มีความเชี่ยวชาญใน Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint
[คุณลักษณะที่ต้องการ/ สไตล์การทำงาน]
- การนำเสนอที่แข็งแกร่งและทักษะการอำนวยความสะดวก
- บุคลิกภาพขาออกและเข้าถึงได้ง่าย
- เป็นอิสระและมีไหวพริบ; สามารถจัดการงานที่มีการกำกับดูแลน้อยที่สุด
- ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและการสื่อสารที่แข็งแกร่ง
- มีแรงจูงใจในตนเองอย่างมากด้วยทัศนคติเชิงรุก
- ใจกว้างและเคารพความหลากหลายและการรวม
- ทัศนคติเชิงบวกและความร่วมมือด้วยความเต็มใจที่จะเรียนรู้
- มีรายละเอียดสูงและมุ่งมั่น
- การจัดการทีมและการพัฒนา
- การแก้ไขข้อขัดแย้งและการแก้ปัญหาในทีม
- ความคิดความเป็นผู้นำที่มีความสามารถในการชี้นำและพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
- ความสามารถในการมอบหมายงานและตรวจสอบประสิทธิภาพของทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
- การคิดเชิงกลยุทธ์และการกำหนดเป้าหมายสำหรับการพัฒนาทีม
- การตรวจสอบประสิทธิภาพและการส่งข้อเสนอแนะ

ทักษะภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา
ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: MRT Rama 9
ชั่วโมงทำงาน: 8: 30-17: 30 (วันจันทร์ - วันศุกร์ทำงานจากที่บ้าน: 1 วันต่อสัปดาห์ (ยกเว้นวันจันทร์วันศุกร์: ต้องทำงานในที่ทำงาน ในกรณีที่มีวันหยุดในสัปดาห์นั้นไม่สามารถทำงานจากที่บ้านในสัปดาห์นั้น))

เกี่ยวกับผลประโยชน์
40,000–60,000 THB

เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์และบริการ: วัสดุเคมี
ประเภทธุรกิจ: สารเคมีทั่วไป (วัสดุอิเล็กทรอนิกส์ / วัสดุคริสตัลเหลว);