หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล (30K–40K) (SDG-120927)

Job Detail

<ความรับผิดชอบงาน>
1. การวางแผนทรัพยากรมนุษย์การวิเคราะห์และการเพิ่มประสิทธิภาพ
- การวิเคราะห์งานและการประเมินมูลค่าการเตรียมและการบำรุงรักษารายละเอียดงาน
- มีส่วนร่วมในการสร้างช่องทางการพัฒนาความสามารถ
- วิเคราะห์โครงสร้างทรัพยากรมนุษย์และสนับสนุนการพยากรณ์การจัดหาทรัพยากรบุคคล
- ช่วยในการวิเคราะห์งานและการเพิ่มประสิทธิภาพโครงสร้างองค์กร
(เอาต์พุตงาน: รายละเอียดงาน, การวิเคราะห์โครงสร้างทรัพยากรบุคคล)
2. การจัดการความสัมพันธ์ของพนักงาน
- สร้างกลไกการสื่อสารและการดูแลพนักงาน (สัมมนาการเจรจาปกติ ฯลฯ )
- จัดการการหมุนเวียนและแรงงานสัมพันธ์วิเคราะห์สาเหตุการหมุนเวียน
- ดำเนินการสัมภาษณ์เกี่ยวกับการคุมประพฤติโปรโมชั่นและการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ (เอาท์พุทการทำงาน: แบบฟอร์มข้อเสนอแนะการวิเคราะห์การหมุนเวียน)
3. การคำนวณเงินเดือน
- การคำนวณค่าจ้างที่เหมาะสมและแม่นยำ การวิเคราะห์ต้นทุนแรงงาน
- ส่งเสริมระบบค่าจ้างดิจิตอล (ค่าจ้างชิ้นส่วน)
- คำนวณราคาหน่วย IE, วิเคราะห์แนวโน้มค่าจ้าง, เสนอมาตรฐาน (ผลงานการทำงาน: มาตรการการจัดการบัญชีค่าจ้าง)
4. การเพาะปลูกพรสวรรค์
- กำหนดทิศทาง/เป้าหมายสำหรับการฝึกอบรมความสามารถที่สำคัญ
- สร้างแบบจำลองคุณภาพงานและดำเนินการประเมินผล
- สร้างและติดตามแผนการศึกษา (ผลงาน: แบบจำลองคุณภาพงานแผนการศึกษา)
5. การบริหารการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
- จัดระเบียบและกำกับดูแลการป้องกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและการตอบสนองฉุกเฉิน (ผลงาน: (ไม่ได้ระบุ)
6. หน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องที่ได้รับมอบหมาย



<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 30 - 45 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในสาขา HR
- ประสบการณ์การทำงานในการจัดการบุคลากร / ระบบทรัพยากรบุคคล
- การสนทนาระดับกลางของภาษาอังกฤษ (สำหรับการสื่อสารกับผู้จัดการญี่ปุ่น)
- สามารถใช้ซอฟต์แวร์ Office, OA, EHR
- คุ้นเคยกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายและข้อบังคับการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- มีความเชี่ยวชาญในความรู้เชิงทฤษฎีเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า>
- ทำความเข้าใจกับความรู้ด้านการจัดการธุรกิจเกี่ยวกับการทำรองเท้าและโมดูลที่เกี่ยวข้อง
- ความสามารถในการจัดการที่แข็งแกร่ง (การวางแผนการจัดระเบียบการกำกับการประสานงานการควบคุม)
- การแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยมการดำเนินการและทักษะความเข้าใจ
- ความสามารถระหว่างบุคคลการสื่อสารและการประสานงานที่แข็งแกร่ง
- ความคิดที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลาง
- แรงผลักดันที่แข็งแกร่งสำหรับความสำเร็จ
- ความหลงใหลในการเรียนรู้และนวัตกรรม

ทักษะภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา
ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: Lat Krabang, Bangkok
ชั่วโมงทำงาน: 8: 30-17: 30 (วันจันทร์- วันเสาร์)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
30,000–40,000 THB

เกี่ยวกับ บริษัท
สินค้าและบริการ: วัสดุผ้า
ประเภทธุรกิจ: ไฟเบอร์ / ผ้า / สิ่งทอ;