ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล (ภาษาอังกฤษ) (50K–72K) (SDG-120134)

Job Detail

<ความรับผิดชอบงาน>
[หน่วย: พันธมิตรเชิงกลยุทธ์ HROD และ HR]
- ความสามารถและการพัฒนาความรู้
- การพัฒนาอาชีพผู้สืบทอด
- ความสามารถและการพัฒนา
- แผนดำเนินการและพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่ครอบคลุมและโครงการพัฒนาพนักงาน
- จัดระเบียบและดำเนินการฝึกอบรมทักษะที่อ่อนนุ่มการวางแนวรับสมัครและการตอบสนองการร้องขอพิเศษจากแผนกอื่น ๆ สำหรับพนักงานทุกคน
- เวิร์กช็อปการจัดการและการติดตามพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าการใช้การเรียนรู้
- สร้างและบำรุงรักษารายงานการฝึกอบรมและเอกสาร
- ผู้ฝึกงานด้านการจัดการโปรแกรมการฝึกงานโครงการทุนการศึกษา
- การสรรหาวิทยาเขตและรายละเอียดงาน
- แผนภูมิกำลังคนและองค์กร
- ทำงานนอกที่ทำงานเช่นไปที่มหาวิทยาลัย 1-2 ครั้ง/ปี
- หน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 40 - 48 ปี
- ปริญญาตรี
- ปริญญาตรีในสาขาใดก็ได้
- ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีใน HRD หรือ HRM และ HRD (ฟังก์ชั่นเต็มรูปแบบ) ใน บริษัท ผู้ผลิตใด ๆ
- ประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในระดับผู้ช่วยผู้จัดการหรือผู้จัดการทีมอย่างน้อย 2 คน
- โปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงาน
- การสนทนาระดับสูงของภาษาอังกฤษ (เพื่อสื่อสารและรายงาน)
- สามารถทำงานนอกสำนักงานเช่นไปที่มหาวิทยาลัยเพื่อหารือเกี่ยวกับ MOU (1-2 ครั้งต่อปี)
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า>
- มีประสบการณ์ HRD ในอุตสาหกรรม FMCG
- ประสบการณ์จากอุตสาหกรรมไอศกรีมนมและโยเกิร์ต
- ภาษาจีนระดับการสนทนา (ประธานชาวจีนและทีมงาน)
- มีประสบการณ์การทำงานใน บริษัท จีน

ทักษะภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา
ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: lat lum kaeo, pathum thani
ชั่วโมงทำงาน: 8:00-18:00 (วันจันทร์ - วันศุกร์ (8:00 - 17:00 น. ในวันศุกร์))

เกี่ยวกับผลประโยชน์
50,000–72,000 THB

เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์และบริการ: ผู้ผลิตไอศครีมชั้นนำและผู้ผลิตอาหารแช่แข็ง
ประเภทธุรกิจ: อาหาร / เครื่องดื่ม;