【Closed】เจ้าหน้าที่ฝ่าย CSR และการปฏิบัติตาม (20K–30K) (SDG-122620)

Job Detail

<ความรับผิดชอบงาน>
CSR (ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร)
- เพื่อเสริมสร้าง CSR ของ บริษัท กลุ่มในประเทศไทย
- เริ่มต้นวางแผนดำเนินการและสนับสนุนกิจกรรม CSR สำหรับ บริษัท หรือกลุ่มเพื่อให้มั่นใจว่าการจัดตำแหน่งและเป้าหมายขององค์กร
- ปรับปรุงภาพลักษณ์ของ บริษัท โดยการส่งเสริมความคิดริเริ่ม CSR ผ่านการอัปเดตเป็นประจำบนเว็บไซต์ซึ่งมีข่าวและเรื่องราวความสำเร็จที่เน้นความมุ่งมั่นของกลุ่มต่อความรับผิดชอบต่อสังคมความยั่งยืนและการมีส่วนร่วมของชุมชน
- สร้างจดหมายข่าวภายในเนื้อหาสำหรับนิตยสารองค์กรและแปลสิ่งพิมพ์ภายในจาก HQ เพื่อปรับปรุงการสื่อสารขององค์กร
- จัดทำโปรไฟล์ บริษัท กลุ่มรวมถึงการสร้างเนื้อหาและการจัดระเบียบการสนับสนุนการถ่ายภาพ (ผลิตภัณฑ์และโรงงาน) และการพิสูจน์อักษร
- จัดให้มีการฝึกอบรมหรือสร้างสื่อการเรียนรู้ที่เกี่ยวข้องกับนโยบายภายในเพื่อความเข้าใจของพนักงาน
กฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- เพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการยื่นเอกสารทางกฎหมายการลงทะเบียนรายงานการเปิดเผยและการต่ออายุที่จำเป็นทั้งหมดจะทำกับหน่วยงานภาครัฐหน่วยงานกำกับดูแลหรือหน่วยงานอื่น ๆ ในเวลาที่เหมาะสม (ตัวอย่างเช่นข้อมูลประจำปีของ BOI รายงานการประชุมการประชุมการสมัคร
- เตรียมเอกสารหรือตัวอักษรเพื่อสนับสนุนการทำธุรกรรม
- ร่วมมือกับที่ปรึกษาด้านกฎหมายภายนอกเพื่อให้คำแนะนำทางกฎหมายแก่ บริษัท และกลุ่ม บริษัท
- ทบทวนร่างและเจรจาสัญญาข้อตกลงและเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ เพื่อปกป้องผลประโยชน์ขององค์กร
- รักษาระบบเป่านกหวีดภายในรวมถึงการตรวจสอบการละเมิดทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นข้อร้องเรียนและปัญหาการไม่ปฏิบัติตามภายในองค์กร
- ทำงานร่วมกับที่ปรึกษาด้านกฎหมายเพื่อดูแลและจัดการคดีฟ้องร้องของ บริษัท (ถ้ามี)
- ตรวจสอบและตีความการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายและข้อบังคับที่อาจส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานขององค์กร
- พัฒนาดำเนินการและปรับปรุงนโยบายและขั้นตอนภายในเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด
- ดำเนินการฝึกอบรมสำหรับพนักงานในเรื่องกฎหมายและการปฏิบัติตามรวมถึงนโยบายของ บริษัท จริยธรรมและข้อบังคับ
สำหรับระดับเจ้าหน้าที่การสนับสนุนและการดำเนินงาน (การประสานงานกิจกรรม CSR การจัดทำเอกสารการรายงานการปฏิบัติตาม) ภายใต้คำแนะนำจาก GM และที่ปรึกษาด้านกฎหมายภายนอก


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 25 - 30 ปี
- ปริญญาตรี
- ปริญญาตรีสาขากฎหมายภาษาอังกฤษบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- อย่างน้อย 2 ปีในงาน HR & GA หรือการปฏิบัติตามกฎระเบียบหรือเจ้าหน้าที่ CSR
- สามารถเป็นผู้ประสานงานที่ดีระหว่าง บริษัท และ บริษัท ในเครือ
- การสื่อสารที่ดีในการพูดคุยกับ HQ และ บริษัท ในเครือ (การสนทนาระดับสูง +)
- มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรม MS Office และ/หรืออื่น ๆ
- ทัศนคติเชิงบวกกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และการทำงานหลายอย่าง
- ทักษะการสื่อสารที่ดีระหว่างบุคคลและการนำเสนอ
- ด้วยทักษะเชิงตรรกะการวิเคราะห์การวิจัยการเขียนและทักษะการแก้ปัญหา
- ความสามารถในการทำงานอย่างอิสระหรือเป็นส่วนหนึ่งของทีม
- จำเป็นต้องมีความรับผิดชอบและความตรงต่อเวลาสูง
<ทักษะที่ดีกว่า>
- ทีมงานกฎหมายสนับสนุนงานจะได้เปรียบ
- คะแนน TOEIC 700 ขึ้นไป

ทักษะภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา
ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: MRT Lumphini
ชั่วโมงทำงาน: 8: 30-17: 30 (วันจันทร์ถึงวันศุกร์)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
20,000–30,000 THB

เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์และบริการ: Back-Office สำหรับ บริษัท ในเครือ
ประเภทธุรกิจ: สารเคมีทั่วไป;