เจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (ภาษาอังกฤษ) (35K–40K) (SDG-124238)

Job Detail

<ความรับผิดชอบในงาน>
รับผิดชอบในการรักษาและเพิ่มประสิทธิภาพของบริษัทและรักษาการสื่อสารอย่างต่อเนื่องกับกรรมการผู้จัดการ (อิตาลี) ผู้จัดการ พนักงาน และผู้จำหน่าย เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของบริษัทเหมาะสม และเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการและขั้นตอนที่มีอยู่เพื่อเพิ่มขีดความสามารถภายในของบริษัท และให้แน่ใจว่ากิจกรรมการดำเนินงานยังคงอยู่ตรงเวลาและอยู่ภายในงบประมาณ ติดตามข้อกำหนดด้านพนักงาน จ้างพนักงานใหม่ตามความจำเป็น
- ช่วยผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการในการดูแลและจัดการการดำเนินงานของบริษัท เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทและมาตรฐานของแบรนด์
- ช่วยผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการในการพัฒนาและจูงใจพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าทีมงานมีประสิทธิภาพสูงและมุ่งเน้นลูกค้า
- เตรียมการนำเสนอ รายงาน และสื่อการสื่อสารที่มีคุณภาพของคณะกรรมการเป็นภาษาอังกฤษสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอาวุโส
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายขายและการตลาด ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจ
- ระบุและแก้ไขปัญหาทันทีเพื่อให้การดำเนินธุรกิจราบรื่น
- สร้างวัฒนธรรมการตรวจสอบ กำหนดเกณฑ์ที่ชัดเจนในการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางธุรกิจและแนะนำกระบวนการปฏิบัติ ดูแลรักษางานตรวจสอบภาคสนามและมีหน้าที่ออกคำเตือนอย่างเป็นทางการในกรณีที่ผิดนโยบาย กฎ ระเบียบ
- สนับสนุนโครงการใหม่ รวมถึงการตั้งค่าร้านค้า การวางแผนเค้าโครง การติดตั้งอุปกรณ์ และการฝึกอบรมพนักงาน เพื่อให้การเปิดตัวเป็นไปอย่างราบรื่น
- ปรับแต่ง ปรับปรุง เพิ่มประสิทธิภาพ และใช้กลยุทธ์การขายกับทีมขายเพื่อเก็บเป้าหมายการขายในทุกช่องทางการขาย (ออฟไลน์ ออนไลน์ การค้าผ่านโซเชียล กิจกรรม ฯลฯ)
- การพัฒนานโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงานการขาย และการนำโครงสร้างและกระบวนการขายไปใช้กับทีมขาย ผู้เชี่ยวชาญ และตัวแทนอื่น ๆ
- ติดตามความสัมพันธ์ของลูกค้าระหว่างลูกค้าและทีมขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขาย
- พัฒนาและจัดการงบประมาณของทีม และให้แน่ใจว่างบประมาณกลิ้งให้สอดคล้องกับการเงิน
- ตรวจสอบข้อมูลการขาย ผลตอบรับจากลูกค้า และ KPI การดำเนินงานเพื่อขับเคลื่อนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมสื่อสารการขายและการตลาดเพื่อจัดทำเครื่องมือการขายสำหรับทุกช่องทางการขาย
- พัฒนาและบังคับใช้การดำเนินการตามนโยบายการดำเนินงานการขาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และลักษณะการทำงาน
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ทั้งหมดที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 30 - 40 ปี
- ปริญญาตรี
- อย่างน้อย 3 ปีในด้านการพัฒนาธุรกิจหรืออย่างน้อย 3 ปีในด้าน FMCG ในการจัดการลูกค้ารายใหญ่
- มีความเข้าใจที่ชัดเจนในการพัฒนาธุรกิจและการดำเนินธุรกิจเครื่องดื่มหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ความเข้าใจเกี่ยวกับช่องทางการค้าขายสมัยใหม่และการจัดการลูกค้า กฎหมายและข้อบังคับ
- ทักษะการปิดการขายที่แข็งแกร่งและความสามารถในการนำเสนอสายผลิตภัณฑ์หลายสาย
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทัศนคติเชิงบวก
- ทักษะการสื่อสารดี / มีความเชี่ยวชาญสูงในการพูดและเขียนภาษาอังกฤษ (สนทนาภาษาอังกฤษระดับสูง) ใช้สำหรับสื่อสารกับภายใน
- มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ที่ดีใน Microsoft Office
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทัศนคติเชิงบวก
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- หากมีประสบการณ์ทำงานในบริษัทเครื่องดื่ม สินค้าอุปโภคบริโภค หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS นานา
เวลาทำการ: 9:00-18:00 น.(จันทร์-ศุกร์)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
35,000–40,000บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: น้ำแร่ระดับหรู
ประเภทธุรกิจ: อาหาร / เครื่องดื่ม;