Job Description
<Trách nhiệm công việc> ・Quản lý các kỹ sư Việt Nam phát triển để tối đa hóa kết quả đầu ra của toàn bộ nhóm phát triển. ・Quản lý kỹ sư phát triển ・Phối hợp phân công công việc với PM người Nhật ・Đào tạo kỹ sư phát triển ・Quản lý nhóm phát triển phát triển phần mềm CAD hoặc phát triển ứng dụng web
Job Requirement
<Kỹ năng / Kinh nghiệm cần thiết> ・Tuổi: 23 - 30 ・Giới tính: Bất kỳ ・Ngoại ngữ: Kỹ năng tiếng Nhật (Có thể thảo luận về công nghệ và kinh doanh với đội ngũ quản lý người Nhật và đọc hiểu để hiểu tài liệu và văn bản tiếng Nhật. JLPT N2 trở lên.) ·Học vấn: Cử nhân ·Kinh nghiệm: - Có kiến thức cơ bản về phát triển phần mềm - Có kinh nghiệm quản lý dự án với vai trò PM - Có kinh nghiệm quản lý nhóm phát triển ・Khác: Kỹ năng quản lý và tinh thần trách nhiệm <Kỹ năng / Kinh nghiệm ưu tiên> ・Có thể thực hiện đánh giá mã ・Có kiến thức toán cao cấp như tối ưu hóa ・Đã đọc các cuốn sách về kỹ năng mã hóa như “Nghệ thuật viết mã dễ đọc: Các kỹ thuật đơn giản và thiết thực để viết mã tốt hơn” và “Mã sạch”