Job Description
NỘI DUNG CÔNG VIỆC - Quản lý hiệu suất làm việc (nhóm gồm 60-70 người, có thể tăng) - Tham gia và thực hiện công việc theo kế hoạch đã đề ra - Thiết lập quy trình quản lý - Dẫn dắt các thành viên định lượng và định tính để thực hiện dự án - Truyền đạt phương hướng công việc từ Nhật Bản cho các thành viên
Job Requirement
YÊU CẦU CÔNG VIỆC <Kỹ năng / Kinh nghiệm cần thiết> - Trình độ tiếng Nhật: N2 - Hơn 2 năm kinh nghiệm quản lý trong bất kỳ ngành nào - Có kinh nghiệm trong quản lý thành viên và quản lý hoạt động, tạo công cụ đánh giá, xây dựng hoạt động mới và cải thiện quy trình làm việc và môi trường. <Kỹ năng / Kinh nghiệm ưu tiên> - Đã sống ở Nhật một năm - Có hiểu biết về văn phòng và văn hóa làm việc của Nhật Bản - Có hiểu biết về ngành CNTT hoặc kinh doanh phát triển Game - Có kinh nghiệm quản lý hiệu suất công việc